中工网讯 近年来，盐城市大丰区总工会在区委和上级工会的领导下，在全区深入开展了工资集体协商工作。通过扎实有力的措施，使此项工作全面开展，富有成效。截至目前，全区共有独立建制企业634家。其中国有企业8家；外资企业5家；100人以上非公企业132家；100人以下50人以上非公企业213家。区域行业建制122家，覆盖企业1186家，覆盖职工11万人。

　　摸清底数，协调开展

　　摸清辖区企业底数，具体分析不同企业存在的实际问题，全面掌握工作开展情况，认真总结成功经验，鼓励支持企业把握重点，突破难点，不断探索工资集体协商工作新路子。区总工会、区人社局和区工信局加强协调配合，共同推动工资集体协商制度建设，针对全区企业规模不同、经营状况不同，采取灵活多样的方法，把职工工资长期在低水平上徘徊的企业，农民工较多的企业、以及规模以上非公企业作为推进工作的重点和难点，着力提高一线职工的工资收入水平，使他们感受到企业经济发展带来的好处，切实感受到党和政府的关怀。

　　加强培训，分类指导

　　为加强对工资集体协商工作的指导，区总工会聘请了32名工资集体协商专（兼）职指导员，从事企业工资集体协商指导和企业协商代表的培训工作，重点加强对职工代表协商方法和技巧的指导和培训，帮助拟定针对性操作性工资协议书；将工资集体协商作为基层工会培训的主要科目设置专门课程，加强对企业工会主席的辅导培训，帮助掌握协商的方法、技巧；组织人员深入企业进行具体指导，实行区总机关人员分包镇（区）和企业制度，有力地促进了工作的开展。

　　强化措施，稳步推进

　　区总工会每年制定工资集体协商考核细则，形成了具体考核依据，细化明确了主体责任。为推动工资集体协商工作深入开展，制作了工资集体协议参考文本，并选取多为泵业、岷琪针织品、龙胜不锈钢、正大丰海、中车电机、海嘉诺药业10家不同行业、不同类型企业和抛丸机行业、草堰镇作为典型，示范带动，通过以点带面，带动辖区内企业工资集体协商的全面开展。