从1月底至今，我国全面进入战“疫”时间。中国职工电化教育中心作为专门从事职工教育培训的专业机构，在疫情期间坚决贯彻执行上级决策部署，牢记使命担当，克服重重困难，一边抓疫情防控落实细致到位，一边抓网络办公实力实效，更加主动地致力于职工教育培训工作，为助力打赢疫情防控阻击战，做出了积极的努力。

　　2月5日，国家发展改革委、人力资源社会保障部、工业和信息化部、全国总工会四部门联合印发了《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情 支持鼓励劳动者参与线上职业技能培训的通知》，中国职工电化教育中心认真领会通知精神，充分利用中国职工教育服务网和“职工驿站”APP平台优势，及时更新和丰富平台内容，免费为全国广大工会干部和职工开通免费心理咨询热线，开放疫情防控和线上职业技能培训课程和素质提升资源。

　　开设疫情防控公益课程

　　为提高广大职工对疫情的科学认识，提升应对疫情的防护意识，正确使用防护方法，中国职工电化教育中心积极与国家开放大学（合作单位）沟通联系，将其录制的《新冠病毒防控公益课程》视频与“职工驿站”APP进行链接共享。疫情防预内容包括60多个微课程和1门《新型冠状病毒防控教程》慕课课程，涵盖认识新冠病毒、个人防护、群体防护、公众及医护人员心理辅导与干预、谣言辨析等疫情防控的关键方面。将新冠病毒肺炎防控常识等健康教育内容嵌入线上职业技能培训课程，提升了劳动者的健康素养。

　　开通免费心理咨询热线

　　积极贯彻落实国务院《关于设立应对疫情心理援助热线的通知》精神，为帮助群众疏导因为疫情出现的焦虑、紧张、恐惧、难过等负面情绪，帮助一线医护人员有效应对目前高强度、高危的工作状态，中国职工电化教育中心联合专业心理健康机构开通了“全国职工疫情防控免费心理咨询热线”。心理咨询涉及正确认识新冠肺炎疾病、如何应对负面情绪、怎样获得积极的心理支持等内容。开通工作时间免费心理咨询热线，抗击疫情，从“心”开始，不仅为群众和一线医护人员的心灵送去了“防护口罩”，做好了心理陪护和安抚，构筑了坚实的心理防线，更是凝聚起众志成城、坚决打赢疫情防控阻击战的必胜信心。（全国职工疫情防控免费心理咨询热线：400 189 7096）

　　开辟网上视频学习通道

　　配合全总《2016-2020年全国工会干部教育培训规划》，中国职工音像出版社制作出版了《全国工会干部培训视频教材》。疫情期间，协力工会干部培训停班不停学、停班不停教的目的实现，中国职工电化教育中心与中国劳动关系学院工会干部培训学院在中国职工教育服务网、“职工驿站”APP和“中国劳动关系学院工会干部培训学院”微信公众号，联合推出《全国工会干部培训视频教材》网上学习活动。动员广大工会干部下载使用“职工驿站”APP，免费学习《积极推动“智慧工会”建设 竭诚服务职工群众》《运用法治思维推进基层工会规范化建设》《坚持中国特色社会主义政治发展道路》《加强职工民主管理 促进企事业和谐发展》等24门课程内容。

　　《全国工会干部培训视频教材》着眼保持和增强工会组织和工会工作的政治性、先进性和群众性，聚焦工会干部教育培训的主业主课，邀请中国工会研究领域的知名专家学者和工会干部等担任授课人，用独特的视角全面系统地讲授工会干部所需的工会基本理论、工会工作实践和工会改革创新等学习内容，将为全国各级工会干部提供最全面、最系统、最专业、最权威、最实用的培训视频教材，对进一步提高广大工会干部的综合素质起到了积极的作用。

　　进一步充实职工技能培训内容

　　“职工驿站”APP作为面向全国职工的公益性的、普惠性的教育服务移动网络平台，一直秉持“工作在哪里，学校就在哪里，梦想就在哪里”的理念，建立了拥有技能培训、法律培训、国学知识等海量微视频学习资源，职工可以根据个人的兴趣和需要，随时随地利用碎片式的时间自主选择学习内容。疫情期间，为了给广大职工提供更多更好的线上学习资源，中国职工电化教育中心在已有丰富视频学习资源的基础上，更新完善了相关技能培训内容，制作上传《全国职工技能培训系列教程》。《全国职工技能培训系列教程》项目已纳入国家新闻出版广电总局“十三五”国家重点出版规划和音像制品出版规划“骨干工程”。《全国职工技能培训系列教程》强调职工技能培训的实践性、规范性和安全性，职工可有效利用视频教程进行学习，以提高技能水平，增强就业能力。中国职工电化教育中心想方设法扩大“职工驿站”推广宣传，希望让更多基层职工可以免费享用优质教育培训资源。现已加入“全国职工线上职业技能培训情况汇总”群，每天跟踪职工学习动态，上报访问“职工驿站”平台参加技能学习的职工人数。

　　在党中央和全国总工会的正确领导下，在全国人民的共同努力和团结奋战下，疫情防控斗争一定能尽快取得全面的胜利！不论何时，线上职业技能培训和素质提升，既是提高广大职工职业技能水平的重要途径，也是提升综合素质的有效方式。中国职工电化教育中心将继续坚持正能量传播价值导向、坚持公益服务宗旨、坚持职工需求导向、坚持优质服务目标，有效实施技能培训与素质教育相结合、线上学习与线下实践相结合、普惠式培训与订单式精准培训相结合、教育培训与工会活动相结合，更好地为广大职工提供个性化、多样化、全方位的一站式服务，从而提升职工技能水平和综合素质，提高职工就业能力，丰富职工精神文化生活，切实增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。（李星洁 胡华）