全面改善广大技术工人待遇

　　如何提高广大技术工人待遇水平？这是许多一线职工关注的核心问题。对此，汤涛表示，《意见》提出实施工资激励计划、构建技能形成与提升体系、强化评价使用激励工作等政策措施，全面改善技术工人的待遇水平。

　　——在提高技术工人收入水平方面，主要是通过完善符合技术工人特点的企业工资分配制度、建立企业技术工人工资正常增长机制、探索技术工人长效激励机制等方式，指导企业深化工资分配制度改革，强化工资收入分配的技能价值激励导向，推动企业建立健全工资决定及正常增长机制，并要求国有企业工资总额分配向高技能人才倾斜，制定企业技术工人技能要素和创新成果按贡献参与分配办法，促进长期稳定提高技术工人收入水平。

　　——在支持技术工人凭技能提高待遇方面，重点研究加强终身职业技能培训、深入实施高技能人才振兴计划、推动校企合作培养技术工人等内容，不断提升技术工人的技能水平。

　　——在畅通技术工人成长成才通道方面，主要包括完善技术工人评价工作、加大劳动和技能竞赛培养选拔技术工人工作力度、完善技术工人平等享受待遇政策、落实好技术工人休息休假权利等。

　　值得一提的是，《意见》提出了健全技术工人评价选拔制度，突破年龄、学历、资历、身份等限制，并建立职业资格、职业技能等级与相应职称比照认定制度。

　　对于《意见》出台将增加企业负担的担忧，汤涛直言，只要技能人才发挥作用，创造了更好的效益，解决了生产当中的关键性难题，那么也应该给他们相应的报酬和待遇，不然技术工人将用脚投票。

　　“《意见》出台标志着新时期产业工人队伍建设改革取得了新进展。”阎京华表示，通过各方持续努力，技术工人的地位一定会逐步得到提高，进一步营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的氛围，这也是工会工作努力的方向。（中工网北京3月26日电 工人日报—中工网记者 郑莉）