中工网讯 日前，十四局四公司宁波地铁3号线项目部工会紧扣“学习宣传贯彻党的十九大精神”工作主题，创新升级“职工夜校”，积极探索新形式培训模式，业务提升驶入“快车道”。

　　与项目当前重点工作相结合

　　遵循“服务工程、按需培训”的原则，按照工程进度和员工的实际需要确定培训内容，主要采取项目内部业务骨干授课和职工轮流讲课制，其中业务骨干主要进行素质培训和技术培训两个方面的授课，职工轮流讲课制则主要是让广大员工立足于工作岗位，讲解自身所学业务知识、工作心得体会和实际工作中遇到的问题。

　　与“两树两强”主题教育活动相结合

　　瞄准干部职工所需、所想、所盼，突出抓好干部职工的思想教育。按照“紧贴实际、注重实效、强化结合、以知促行”的原则，坚持把“树正气、强作风，树信心、强合力”主题教育活动贯穿始终，拓展干部职工知识面，更好地推动干部职工受教育、素质得提升、项目助发展。

　　与全面从严治党相结合

　　“一件件、一桩桩，触目惊心，警钟长鸣。”该项目利用职工夜校学习机会，深入组织开展党风廉政建设警示教育活动，把别人的案例当作自己的教训，切实提高干部职工廉洁意识，筑牢思想认识关，不漏一个岗位，不漏一个环节，做到廉洁风险常抓不懈。

　　与学习十九大报告精神相结合

　　利用职工夜校集中学习和自主学习相结合的形式，原原本本、原汁原味学习党的十九大报告精神，学深悟透，学以致用、学以促用，准确领会把握党的十九大精神的思想精髓、核心要义，真正用新思想武装头脑、指引实践、推动工作。

　　新形式培训模式，做到了“人人都是教育培训的授课师，人人都是教育培训的受益人”，打造了全员参与、干群互动、教学相长、充电加油的职工教育培训新格局。（孙圣瑞）