本报讯 （记者 曾艳） “有了这么好的政策，现在公司很多年轻人都在努力学习。”11月7日，贵阳市城市轨道交通有限公司员工盛美华说。盛美华口中的好政策，正是2013年该公司工会助推出台的《在职攻读硕士、博士学位资助办法》。　

　　按照办法，在职员工攻读硕士、博士学位，学费由公司资助80%,个人只需承担20%。不过想要获得这笔资助，得符合几个条件。该公司工会主席告诉记者，只有在公司工作满2年及以上的管理及专业技术人员，工作业绩突出且连续两年考核为优秀的人员，攻读专业为城市轨道交通建设、运营、经营专业，所学专业与从事的工作对口，就读后获得硕士、博士学位证的条件的员工才能获得这一福利。也正是因为这项政策的激励，盛美华于2014年年底顺利获得了土木建设工程的硕士学位。她给记者算了一笔帐，就读硕士期间她总共花了近3万元，公司工会按照比例报销约2.4万元的资助金，自己只掏了5000多元。“这笔开销要是放在自己头上，那确实是笔不小的开支。”盛美华直言，工会这样的好政策，很好地激发了不少员工的学习热情。

　　截至目前，该公司工会已为符合条件的11名员工报销学费26万元。“工会此举可谓一举两得，一方面激励了员工积极学习，减轻了员工经济负担，另一方面，也通过此举增强了员工对企业的归宿感、凝聚力。”贵阳市总工会一干部说。