全国职工职业道德建设标兵单位事迹

——黄陵矿业公司

    陕西煤业化工集团黄陵矿业公司位于陕西省延安市黄陵县店头镇，是陕西煤业化工集团所属大型现代化能源化工企业，是国家“八五”重点建设项目、20项兴陕工程之一。黄陵矿业公司始建于1989年9月，现已发展成为煤、化、电、路、建筑建材、生态果蔬等产业多元互补、循环发展的现代能源化工企业。现有两对主力矿井，总产能1600万吨；年产260万吨焦炭、50万吨化产的煤化工园区；总装机容量730MW的煤矸石发电厂；年运输能力2000万吨、长50公里的自营铁路专用线；年产100万吨粉煤灰水泥厂和年产1亿块粉煤灰制砖厂。目前公司总资产243.16亿元，拥有职工8900人。

    近年来，黄陵矿业公司坚持文化兴企战略，大力培育和践行社会主义核心价值观，把实现企业科学发展和人的全面进步作为最高追求，以“诚信敬业、追求卓越”企业精神为引领，以职工职业道德建设为抓手，全面加强“四德”教育，提升了职工综合素质，促进了企业健康和谐发展。黄陵矿业公司先后获得陕西省国有企业四好领导班子、陕西省先进基层党组织、陕西省先进集体、全国资源综合利用十佳企业、全国模范劳动关系和谐企业、全国企业文化示范基地、全国煤炭行业五精管理示范基地，联合国清洁煤技术示范和推广企业、全国文明单位等荣誉称号。

    加强组织领导，确保职工职业道德建设有序推进。

    黄陵矿业公司十分注重职工职业道德建设， 成立由企业党委书记任组长、总经理和党委副书记任副组长的精神文明建设领导小组，明确由各级工会组织主抓职工职业道德建设工作。坚持包括职工职业道德建设在内的精神文明建设工作同生产经营工作同安排，同检查，同落实，使企业物质文明、精神文明、政治文明、社会文明、生态文明建设相互促进，同步发展。利用班前会、政治理论学习时间、各种聚会等方式，加强对职工对《公民道德建设实施纲要》和社会主义核心价值观的宣传学习，积极开展寓教于乐的群众性社会主义道德实践活动，使“富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善”二十四字社会主义核心价值观家喻户晓。

    强化民主管理，促进企业生产安全健康发展。

    黄陵矿业公司恪守全心全意依靠职工办企业的宗旨，坚持职代会审议制度和厂务公开，从源头上提高和规范民主管理工作。为充分激发职工立足岗位、干事创业的积极性和主动性，黄陵矿业公司坚持以国家相关法令、职业道德、企业制度和政策为导向，以社会主义核心价值观为引领，将企业管理从区队、班组层面细化到岗位，把精细化管理的各项要素融入到岗位，形成独具黄陵矿业特色的以岗位职工个体为核算单元，以岗位绩效为考核重点，以“岗位增值、企业增效、员工增收、保证安全”为目标的岗位价值精细管理体系。在企业内部形成“人人都是经营者，岗位都是利润源”的文化氛围，使职工角色由过去的被动管理向现在的主动经营、自主管理转变，不断推动岗位职工与企业的持续改进与发展。坚持党政工团齐抓共管，充分发挥群监员、青年监督岗员、家属协管员的监督协管作用，促进了安全生产。在煤炭企业普遍亏损的情况下，黄陵矿业公司经济规模不断增大、经营效益稳中有进，实现了逆势盈利。2014年实现产值82亿元、利润10.8亿元，上缴税费18亿元；企业连年实现安全零目标、瓦斯零超限、生产零伤害的“三零”目标。

    坚持全员创新，助推企业升级转型。

    黄陵矿业公司坚持人才强企战略，大力实施全员素质提升工程，强化经营管理人才、专业技术人才、高技能操作人才“三支”人才队伍建设。在企业内部树立“创新不神秘、创新在身边”的理念，营造“鼓励创新、允许失败、宽容挫折”的氛围，倡导全员创新、科技兴企。凝聚广大干部职工智慧和心血的智能化无人开采技术在黄陵矿区变为现实、成为常态，有效解决了企业薄煤层开采的难题，填补了我国煤矿开采技术的空白，引领和推动了煤炭工业生产方式变革。为此，国家安监总局下发文件要求在全国煤炭系统与安全监管系统推广，并且于今年5月19日在黄陵矿业公司成功召开了全国煤矿自动化开采技术现场会。“十二五”期间，黄陵矿业公司共完成科技项目144项，其中：国际领先2项、国际先进3项，国内领先13项、国内先进13项，23项成果获得省部级科技进步奖，职工创新成果获得国家授权专利183项。科研项目和创新成果的成功应用，破解了制约企业安全生产的难题，为实施循环经济战略提供了技术支撑，实现了企业由劳动密集型向技术密集型转变。黄陵矿业公司先后荣获陕西省知识产权战略实施工作先进集体、全国“讲理想、比奉献”先进集体称号，并且被确定为国家级“两化”融合管理体系贯标试点单位。