小机关、大网络、全覆盖

　　目前，永丰县群团组织成功实现从过去的相对封闭走向开放，从过去的内部循环走向外部循环，从各自的自成体系向整体联动转变，同时让更多社会公益组织、志愿者主动参与到群团工作中，通过平台更好地为职工群众服务。

　　记者了解到，去年的金秋助学活动就吸引了众多爱心企业、爱心人士踊跃参与，筹集到的资金比整合前翻了几番，受益的人群和金额都有大幅增加。

　　“改革带动力量整合，各群团组织在一起，说一声要办什么事、什么活动，大家积极建言献策，出人出力，气氛特别好，我们做事也更有心气儿，更开心。”永丰县妇联主席万新说。

　　改革后，同样觉得工作起来得心应手的还有共青团县委书记陈香香，“以前我们团委可能对某个人进行救助，后来得知这个人也去其他群团组织那里申请救助，造成了重复申请重复帮扶，也对其他人造成了机会缺失。现在不同了，帮扶资源得到了更为有效的运用，一个群团组织办事，信息互通，服务面更广。有人来寻求帮助，只要对应的一家对其进行服务就好了。”

　　除了在组织上“联姻”，做到职工在哪里，群团组织就覆盖到哪里，工作就开展到哪里，永丰县群团改革还在模式上联动，促使群团组织由“独唱”“小合唱”向“大合唱”转变，最大限度发挥有限资源的聚集效应。

　　同时，针对过去群团组织往往“单打独斗”，活动发声弱、影响力不足问题，永丰县建立起党群工作联席会议制度，科学策划服务活动，做大做响服务品牌，统筹群团组织和社会力量依法有序开展工作，提升服务职工能力和影响力。

　　改革的中心就是面向基层。做到力量下沉、平台下沉、经费下沉。肖玉兰认为，要把群团服务中心建到职工家门口，让职工群众不出家门就能享受服务，让职工真正触摸到工会等群团组织实实在在的服务。