●夯实基层：打通联系服务职工群众“最后一公里”

　　工会改革的重要任务目标之一，就是夯实基层基础。基层基础工作不实起来、活起来、强起来，改革就是一句空话。

　　按照省总的总体部署，南昌市各级工会紧紧围绕“建家、强家、暖家”这条主线，突出问题导向，创新工作举措，优化服务方式，扎实推进专项行动。去年底，南昌市在全省“三家”专项行动总结交流会上作典型发言，南昌县总工会打造的小蓝经开区文体中心、建筑行业工会联合会、正荣大湖之都社区职工之家成为全省标杆。

　　“建家”有力扩大覆盖面。积极探索和推行“点”有企业带、“线”有行业牵、“面”有社区联、“网”有市场管、“楼”有物业统的立体多维组建模式，2017年全市新增基层工会502家，新增工会会员42650人。南昌县建筑行业工会联合会将全县原属各乡镇等单位管理的建筑企业工会组织联合起来，截至2017年底成员单位共有218家，工会会员1.19万名。南昌市青云谱区昌南工业园依托“党工共建”机制优势，主动寻找党群组织建设与促进企业发展的切入点，“出现一个，联系一个，成熟一个，组建一个”。专项行动以来，该区新建了40家企业工会，发展了1337名工会会员。

　　“强家”有效激发活力。实现了县区工会普遍建有职工活动场所目标，园区工会新建、在建、筹建职工活动场所面积各达2万余平方米。坚持工会经费使用向基层倾斜，2017年以来市总对下补助1600余万元。指导基层加强规范化建设，目前全市建成“六有”工会6445家，活动场所示范点53家。全市共建成爱心驿站29家，新建爱心妈咪小屋18家，为广大劳动者提供健康保障。

　　“暖家”有为普惠职工。各级工会坚持“四季恒温”，在“两节”期间投入送温暖资金达3000万元，惠及困难职工、农民工2.8万人次；出资60万元“送清凉”，创下历年之最；发放助学金65.1万元，资助139名困难学子。不断扩大“南昌职工卡”发行量，新发行普惠卡4.3万张，采集普惠卡会员信息8.9万人。2018年4月，市总投入200万元专项资金，在全市开展了“工会在身边·普惠满洪城”系列普惠活动，活动突出“五一”时间节点，采取线上线下相互衔接、市县（区、开发区）两级工会联动的方式，涵盖职工衣、食、住、行各个领域，做到了季季有主题、月月有活动、内容接地气。首场线上活动由于参与人数远远超出预期，造成了后台服务器拥堵。

　　同时，积极开展工资集体协商“春季要约行动”，在全总集体协商五年规划督查中得到好评。深入开展“公开解难题·民主促发展”主题活动，南昌县、方大特钢、南华医药等被评为全国厂务公开民主管理工作先进，民主管理和民主监督工作得到加强。积极参与农民工工资清欠，春节期间全市共处置农民工欠薪案件135起，为1955名农民工追回工资2896万元。印发女职工劳动保护宣传资料9万余册，不断提升职工依法维权意识。推动省级以上工业园区全部建成“三师一室”，成立法律援助律师团，依法维权阵地不断前移。

　　●服务大局：在打造富裕美丽幸福现代化江西“南昌样板”中建功立业

　　凝心之钥，在于创新思路，破题出彩。如何找好切入点，融入南昌市委、市政府中心工作，适应新时期下工会工作要求，激励追梦行，迸发创造力，成为南昌市总工会探索的一个重大课题。

　　为全面贯彻落实党的十九大关于新时代产业工人队伍建设改革的战略部署，服务全市工会工作大局，强化工会组织的吸引力、凝聚力、号召力。从2018年开始，南昌市总工会开始在全市实施“6123”工程。

　　“6123”工程，即围绕创建创新、智慧、活力、法治、实力、有为“六型工会”的目标，着力提升基层工会组织的建设水平；着力夯实网上工会和职工服务阵地（职工服务中心、工人文化宫）“两个平台”；着力优化职工群众的精神文化、维权维稳、创新创业“三项服务”，不断强化以职工为中心、服务职工美好生活需要的理念，奋力开创新时代工会工作新局面。

　　在南昌市总工会十四届二次常委（扩大）会议上，南昌市总下发了《关于实施“6123”工程、全面提升工会工作水平的工作方案（试行）》的通知、《关于夯实南昌市网上工会工作平台的实施方案》的通知、《关于优化三项服务的实施方案》的通知、《关于提升基层工会建设水平的实施方案》的通知。

　　通知明确，通过4年努力，使基层工会覆盖更为广泛，工作开展更为规范，服务职工更为全面，工会组织吸引力、凝聚力更为强大，实现全市每年基层工会增长3%、工会会员增长2%以上，全市工会建会率、入会率动态保持在90%以上，75%以上的基层工会基本达到“六有”标准。

　　“6123”工程中，每个工程都有其独特作用。创建“六型工会” 是目标，“六型工会”采取分值量化的办法, 设五星、四星、三星3个等级，五星为最高等级。在2018年至2021年期间，通过4年努力，将所有县区级工会和全部基层工会建成星级“六型”工会，推动南昌工运事业迈上一个新台阶。“一提升”是保障，通过抓覆盖和抓规范来建强工会组织，使得全市工会建会率、入会率动态保持在90%以上，75%以上基层工会达到全总提出的“六有”标准。“两夯实”是途径，打造线上线下两个工作平台，建立实体工会与虚拟工会相互联通、相互补充的工作机制，通过实体虚拟双向发力来实现服务职工零距离。“三优化”是根本，通过优化三项服务来使工会工作更接地气、更具人气，真正把“职工之家”做实、把“娘家人”做真。

　　南昌市总工会主要负责同志指出，重塑南昌市工会事业的辉煌，离不开强有力的作风保障。要着力引导干部在“想干事、敢干事、会干事、干成事、不出事”中求突破，切实抓好班子、带好队伍、管好干部，大力倡导“工会在一线行动，情况在一线掌握，问题在一线解决，干部在一线锤炼，成效在一线检验”的“一线工作法”，锤炼一流的作风，创造一流的业绩，塑造一流的形象，推动“6123”工程落到实处。

　　“今年我们要紧紧围绕服务职工美好生活需求这个中心，着力打造实体与虚拟工会两个平台，切实为广大职工做好服务工作，团结动员广大职工为打造富裕美丽幸福现代化江西‘南昌样板’作出新的更大贡献。”南昌市总工会主要负责同志表示。（无为）