中工网北京7月6日电 （记者朱晶晶） 今天上午，全国总工会新闻中心举行2016年第三季度新闻通气会。全总新闻发言人、宣传教育部部长王晓峰在会上通报了全国总工会改革试点工作新情况，全总改革试点工作进入新阶段。

　　王晓峰介绍，近日，全国总工会制定了《关于充分发挥全国总工会劳模兼职副主席作用的暂行办法》《各驻会全国产业工会机关和委员、常委单位互派挂职干部管理办法(试行)》《全国总工会机关干部轮岗工作办法(试行)》《关于全总机关从劳模和一线优秀工会工作者中考录遴选机关干部工作的意见》。根据这些办法和规定，全国总工会领导班子中劳模和一线职工、农民工兼职副主席不脱离本职岗位,不配专职秘书、不配专车、不配专用办公室；按全总领导班子年度工作安排和调研计划,每年安排劳模兼职副主席参加两次跨省区、跨行业的调研活动为期半个月；在全总机关为劳模兼职副主席安排集体办公室,为其来京开会、阅读文件提供方便,全总办公厅安排专门工作人员为劳模兼职副主席做好有关服务工作。

　　王晓峰在发布会上说，为促进全国产业工会机关干部深入基层了解掌握产业发展、劳动关系状况和职工利益诉求,促进全国产业工会委员、常委单位干部通过参与产业工会工作,更好地发挥联系基层、服务职工作用,各全委会机关每年选派1至2名干部到委员、常委单位挂职锻炼。同时，接收1至2名委员、常委单位的干部到全委会机关挂职锻炼，挂职时间是半年至1年。

　　据了解，全总机关正在根据实际情况,有计划地安排机关干部轮岗,鼓励干部到不同单位、不同岗位接受锻炼。进一步拓宽劳动模范和一线优秀工会工作者进入工会机关干部队伍渠道，建立来自基层的工会机关干部培养选拔机制。全总还建立健全了一些事关全局的工作制度或机制，在创新职工建功立业的载体和方式、做强工会品牌、强化职工思想政治工作、维护职工合法权益、加强和改进基层组织建设等一些重点改革任务方面也取得了重要的阶段性成果。