西安165个劳模工作室成“孵化器”

着力培育科研攻关型、质量效益型、技术改进型、管理服务型、培育技能型五大特色工作室

　　中工网讯 （记者毛浓曦）12月10日，西安市总工会在汪勇警务室、郝世玲一级警务室举行揭牌仪式，分别以两位劳模名字命名了劳模创新工作室。目前，该市命名的省级劳模创新工作室达到5个，市级10个，企业创建的150个，工作室成员达2万多名。

　　据介绍，以全国劳模汪勇冠名的警务室，创新社区警务工作，把一个高发案社区变成了全市发案率最低的社区之一；以全国劳模郝世玲命名的一级警务室，创新社会管理综合治理模式，使辖区148栋单元楼实现了网格化管理，实现了“零发案”。

　　2008年，西安市总试点职工（劳模）创新工作室创建活动，2013年，创建活动在全市全面展开。为推进该项工作，西安市总制定了管理办法，确立了以具有高级职业资格等级（技师以上）的劳动模范、创新能手、职业技能带头人为领军人物，明确了工作室应具备“五有”。并强调创建活动应着力培育科研攻关型、质量效益型、技术改进型、管理服务型、培育技能型五大特色工作室。

　　活动开展以来，各级创新工作室逐渐显现出“孵化器”、“催化剂”、“动力源”、“加速器”的作用。陕鼓集团张戟创新工作室，形成了以张戟为骨干、众多创新小团队为支撑的集群式职工技术创新体系，累计实现职工创新创效方案6300余项，实现企业降本增效3000余万元；五环集团汤小平创新工作室，不仅培养出了16名技师、4名高级技师，而且为企业设备升级维护节约了大量经费。

　　据不完全统计，仅西安市总工会命名的10家创新工作室，就完成创新项目和创新成果50多项，申报国家发明专利7项，实现经济效益1.5亿元。

　　西安市总工会常务副主席蔡全发表示：“创建活动对于发挥劳模和高技能人才的聪明才智及示范作用，促进企业职工创新创造，助推经济社会发展，具有明显的推动作用。”