浙江省工会“强保障、促和谐”活动10周年纪念座谈会提出

以十九大精神为指引，创新推进职工 生活后勤保障工作

　　本报讯 做好职工生活后勤保障工作是提升职工幸福指数和生活品质的现实需要。11月27日—28日，全省工会“强保障、促和谐”活动10周年纪念座谈会在嘉兴举行。会议学习贯彻了党的十九大精神；总结了各地工会开展“强保障、促和谐”活动10年来取得的成效，研讨今后一个阶段的工作思路。省总工会副主席张兆都要求，以十九大精神为指引，创新推进职工生活后勤保障工作。

　　自2007年9月省总工会下发《关于开展以“强保障、促和谐”为主题的职工生活后勤保障推进活动的意见》以来，全省各级工会根据《意见》要求，扎实推进，创新实践，活动丰富，成效显著。据统计，10年来，全省有近10万家企业参加活动，涉及职工超过千万人。活动促进了近8万家企业改善了就餐条件，6万家企业改善了居住条件，5万多家企业改善了文体设施条件。

　　张兆都指出，党的十九大庄严承诺：“满足人民过上美好生活的新期待”；“从人民群众关心的事情做起，从让人民群众满意的事情做起，带领人民不断创造美好生活”。这为做好新时代职工生活后勤保障工作指明了方向，具有非常鲜明的、重要的指导意义。

　　张兆都要求各级工会应统一认识，增强做好新时代职工生活后勤保障工作的紧迫感和责任感。党的十九大报告指出：“全党要永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，把坚持在发展中保障和改善民生，作为新时代中国特色社会主义的基本方略之一”；“要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，既尽力而为，又量力而行，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干。”这要求工会必须进一步增强做好保障和改善职工生活后勤工作的责任感，在谋划工作时要站位全局，在具体实施时要立足实际，找准职工群众对生活后勤需求的新变化，回应好职工群众的新问题、新期盼，以时不我待的紧迫感，创新工作思路和方法，抓重点、补短板、强弱项、守底线，使职工生活后勤保障工作持续创新推进。

　　各级工会要完善机制，构建新时代职工生活后勤保障工作体系。以品牌化的理念，完善工作机制，构建工作体系，提升工作质效，把这项工作打造成为工会服务职工的“金品牌”。依托“网上工会”建设，推进新时代职工生活后勤保障服务平台建设，将线下工作和服务引流到线上，建立线上线下互动机制,打造方便快捷、务实高效的服务职工新通道，增强职工会员的获得感，增强工会组织的存在感。

　　座谈会上，各参会单位就结合贯彻党的十九大精神做好2018年保障工作作了讨论发言。

　　会议期间，嘉兴市总工会、金华市总工会、宁波市江北区甬江街道总工会、台州公元塑业集团工会等4家单位和大家交流分享了他们开展活动的经验、做法和体会。

　　参会人员现场考察了安正时尚集团股份有限公司、敏惠汽车零部件有限公司的职工生活后勤保障工作。

　　各市总工会分管保障工作负责人、保障部部长、职工服务中心主任、省各产业（局）工会保障工作负责人、经验交流单位代表等参加了会议。（记者羊荣江）