全省工会资产监督管理培训班提出：

以十九大精神推动 全省工会资产管理工作

　　本报讯 11月22日~24日，全省工会资产监督管理培训班在杭州举办。省总工会副主席周小兵在开班仪式上强调，要以十九大精神为指引，创新思路、强化服务，推动全省工会资产管理工作上新台阶。

　　培训班主要内容为认真贯彻落实党的十九大精神，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想；深入探讨当前经济形势下工会改革与工会工作；学习提升“互联网+”背景下工会资产监管工作和工会工作能力；了解工人文化宫清理整改及其社会化发展趋势等。

　　周小兵在开班仪式上指出，当前，学习宣传贯彻十九大精神是各级工会的首要政治任务，是推动工会事业发展的强大思想武器。十九大报告对工会资产管理、工会企事业改革发展和工会资产监管干部提出了新命题、新要求，从事工会资产监管的同志要在学习领会、学懂弄通十九大精神的基础上，在贯彻落实上下功夫。

　　近年来，省总工会高度重视“实力型”工会建设，通过出台职工活动阵地建设意见，设立服务职工基础设施建设专项补助基金等措施，有力推动工会资产做强做大，服务能力明显提升。但从这几年各地巡视巡查和审计反馈情况来看，资产管理内控制度不健全，制度执行走样、走偏，监管不到位，监管缺失现象还比较普遍；管理不规范、随意性较大，资产管理成为了工会廉政建设风险点，成为纪委巡视、外部审计监督的重点，这样的局面必须尽快改变。

　　对此，周小兵强调，要重视工会资产监管，推动全省工会资产管理工作上新台阶。并就下一步工作提出了要求。

　　进一步转变观念。牢固树立服务职工的理念，根据各企事业单位的职责定位，树立主责主业意识，真正把职工需求作为市场需求，切实把工会资源配置到职工最需要的地方，体现工会“娘家人”情怀。

　　进一步强化监管。各级工会要坚持问题导向、效果导向，针对本地区、本部门工会资产监管中存在的问题，查找薄弱环节，加大整改力度，着力用制度堵塞漏洞，不断完善工会资产监管制度体系建设，形成长效管理机制。

　　进一步创新思路。要用改革的方式解决发展中的问题，积极探索公益性资产社会化、市场化运营管理模式，既要坚持党工共建、借势借力发挥职工阵地的作用，又要遵循市场规律、不断创新运营管理模式，更要与时俱进、探索工会品牌化服务，在打造工会服务品牌中实现工会资产保值增值。

　　进一步强化服务。要深入基层，了解职工需求，按照职工工作学习生活“生物钟”，落实好服务阵地值班制、错时上班制，各级工会要加大支持扶持力度，保障好职工服务设施、人员、工作经费，切实发挥职工服务活动阵地社会效益。

　　培训期间，宁波北仑区总工会分享了推进职工服务阵地、职工培育阵地和职工活动阵地“三张图”建设的工作经验；湖州南浔区总工会就“区—镇—站—点”四级联动共享的职工活动矩阵和服务网络建设作了经验交流。

　　各市总工会分管领导、资产监管部负责人，省有关产业工会资产监管工作负责人，县工会资产监管工作负责人，省总工会直属单位资产负责人参加培训。（记者何悦）