黑龙江省长两会上回应龙煤集团“裁员”：
井下职工工资一分不少 井上职工分流妥善进行

　　中工网北京3月6日电 （记者张世光）去年以来，黑龙江龙煤集团“裁员”之声不绝于耳。今天上午，黑龙江代表团在人民大会堂河南厅举行团组开放日活动。全国人大代表、黑龙江省省长陆昊在回答记者提问时表示，尽管企业发展遇到困境，黑龙江龙煤集团井下职工工资“一分不少”，井上职工的分流已经开始并在妥善安置过程中。

　　龙煤集团作为东北地区最大的煤炭企业，曾是东北经济的重要象征与符号。然而，随着煤炭市场急剧下行，困局中的龙煤集团面临着巨大的人力成本压力。陆昊代表称，龙煤的职工分流是不得不做的行为。

　　“龙煤下属各个煤矿企业人员结构基本是井下采掘工、井下辅助工、地面工各三分之一。龙煤井下有8万职工，井上最高配置应该是4万人到5万人，而现在的配置是10万人都不止。”陆昊代表总结认为，“龙煤井上职工人数太富余了。”

　　近年来，黑龙江龙煤集团在省政府的指导下进行了职工分流，职工人数从25.4万人变为了22.4万人。“在职工减少3万人的情况下，龙煤万吨产煤用工人数仍然是48人，这是全国采煤万吨用工数的三倍以上，是相邻省份万吨用工数的两倍左右。”

　　陆昊代表介绍说，在煤炭黄金十年时期，龙煤集团的人员富余情况被企业的良好效益给掩盖了。而近年来，随着煤价持续下跌，龙煤“人多钱少”危机暴露出来。为了确保煤炭生产，龙煤集团井下职工的工资“一分都没有减少”，但井上职工的工资发放出现了困难。

　　陆昊代表在现场给记者们算了一笔账：“黑龙江省本级财政大约是300亿元，可龙煤一年的全员工资就是100亿元。一旦出现资金链断裂，省里承担不住。”

　　为将错配的人力资源扭回到正常轨道上，龙煤集团开始分流职工。黑龙江省政府提供的“黑龙江省经济社会发展情况介绍”显示，分流的职工从煤矿相关岗位走向了农垦、林业、森工等岗位。

　　新分流的职工是否会影响接收单位原有在岗职工的利益？针对本报记者提问，陆昊代表回答说，这些职工都是“带地分流”的。根据协议，3个接收单位在接收分流职工的同时，还分别接收了从龙煤转移过去的累计30万亩农地和150万亩林地。

　　据悉，黑龙江省还将在2至3年内分流安置5万名职工，以便尽快使龙煤集团化解资金，中断风险，走出困境。