满足不同职工群体的多样化需求

　　“扩大服务对象，在做好对困难职工帮扶服务的基础上，加强对一线职工、农民工、青年职工、知识分子等群体的服务。在为职工提供一般性物质和生活服务的同时，提供更多的人文关怀、心理疏导、素质提升等精神性、文化性和发展性服务。”重庆市总工会党组书记、常务副主席黄建国告诉记者，全市工会将创新服务方式，根据自身实际承接政府转移的公共服务职能，加强与服务职工类社会组织的协调联系，加大购买社会服务力度，积极探索志愿者服务、义工服务的有效途径和方式，大力推进项目制、订单式、社会化的服务方式。探索推行职工服务“会员卡”制度，集成服务职工会员的优惠项目，为职工会员提供更多普惠性的服务，满足不同职工群体的多样化需求。

　　目前，全市79家企业获全国“安康杯”竞赛优胜企业、44个班组获全国优胜班组，“健康伴我行”女职工健康促进活动帮助2.2万女职工享受健康体检和免费诊疗。

　　据悉，重庆市总正着力搭建职工创新成果转化、交流、推广的平台，推动政府和企业完善职工成长成才机制，今年全市力争组织和推动企业开展职工职业技能培训超过550万人次，努力建设知识型技术型创新型职工队伍。

　　该市还大力推动建立企业工资集体协商制度，确保已建会企业建制率动态保持在90%以上，力争世界500强在渝企业实现全覆盖。并深化职工素质工程，制定和落实职工技能技术培训计划，采取缺啥补啥、按需培训的办法，分批次、分工种（岗位），有的放矢加强职工技能技术培训，推动人口红利向人才红利快速转变。实施创新驱动战略，以创建“工人先锋号”为主要载体，组织职工广泛开展技术攻关、技术革新、发明创造、“五小”活动、合理化建议、节能减排、师徒结对等职工科技创新活动，让职工群众在生产操作第一线、试验创新最前沿经洗礼、受磨练，在实践中提升技能技术水平。积极营造鼓励创新、支持创新的环境，打造以劳模创新工作室为重点的职工创新创造工作品牌，培养高技能专业人才、高素质科研创新人才，造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的职工队伍。

　　重庆市总着力推进企业文化和职工文化建设，大力开展各具特色、喜闻乐见的经常性职工文体活动。从市级层面，坚持每年举办职工篮球联赛，每两年举行一次职工书法摄影绘画展、羽毛球赛、乒乓球赛。大力加强工人文化宫、职工文体中心等文化阵地建设，积极开展向一线职工送书屋、送电影、送演出、送手机报的“文化四送”活动，推动各基层单位广泛开展乒乓球、登山、广播操、拔河等体育竞赛和健身运动。目前，全市已建职工书屋3485个，有市级示范点176个、全国示范点190个，每年送电影下基层都在200场以上，重庆工会手机报已覆盖职工10万人。 （中工网记者 李国 黄仕强）