努力拓宽服务职工的新渠道

　　位于重庆茶园通江大道的南岸区困难职工帮扶中心，大厅宽敞明亮，政策咨询、帮扶救助、法律援助、就业指导和技能培训等服务窗口一应俱全。

　　“不用到处奔波，到这来准能获得帮助。”前来咨询的职工们感叹。

　　这是重庆工会大力构建服务职工工作平台和体系建设的一个缩影。目前全市已建成区县职工服务（帮扶）中心40个、镇街（企业）帮扶站1371个、村社（企业）帮扶点4660个，基本形成三级服务职工体系。今年重庆市总投入2000多万元，进一步推动困难职工帮扶中心逐步向职工服务中心转型，已评选区县五星级服务（帮扶）中心12个、四星级5个，新建市级示范大型企业困难职工帮扶站20个。与此同时，该市开通了24小时职工服务热线12351，建立乡镇、街道和社区帮扶站点1000余个，构建起以区县帮扶中心为龙头、街道帮扶维权站为支撑、基层工会干部为骨干的帮扶维权网络。

　　此外，重庆工会积极实施帮扶救助新措施，更大范围地保障职工的基本生活。从助困、助医、助学、助房入手，切实帮助困难职工解决实际困难。建立起了100个“爱心超市”、150个“爱心药店”和160个“爱心学校”，向全市困难职工发布了350万个工作岗位信息。

　　“工会把开展职工互助保障活动作为服务职工群众的新平台。为广大职工提供优质服务、让基层职工受益是增强工会组织吸引力最有效的办法。”重庆市人大常委会副主任、市总工会主席郑洪告诉记者，要善于运用社会化、项目化的方式，推动“送温暖”、“金秋助学”、“牵手行动”等帮扶工作常态化、长效化、品牌化，不断扩大帮扶服务工作的影响力。

　　据介绍，重庆工会筹集2014年元旦春节“送温暖”资金1.6亿元，走访慰问困难职工和节日坚守岗位职工30余万人次；筹集“炎夏送清凉”资金7300万元，看望慰问坚守高温一线职工115万人次；筹集“金秋助学”资金5000余万元，资助近3万名困难职工子女入学；动员组织近3万名工会干部“一对一”牵手帮扶3万余名困难职工，上半年送去慰问金及慰问品1500万元。继续开展“光明助困”行动，从今年起将在3年内免费为1万名困难职工实施白内障手术。同时，积极筹建“重庆市温暖基金会”，以社会化、项目化的方式拓宽募集资金的渠道，加大困难职工帮扶力度，拓展服务职工的内容和资源。从今年6月起，重庆市总利用中国职工保险互助会平台，启动开展职工互助保障活动，首期在市级产业工会和主城区所属企事业单位和机关中推行，积极动员职工参加互助保障计划，着力防范职工因病致贫。

　　今年，该市在劳动就业、技能培训方面，以农民工、困难职工等群体为重点对象，大力实施就业再就业、家政服务和工会助推微企发展三大培训工程。“春风行动”组织职业技能培训9.3万人，家政服务培训6000余人，创业培训4000余人。“帮人才就业、促民企发展”招聘活动，举办招聘会88场次、联系就业岗位近6万个，介绍4万多人实现了就业。