中工网讯 为了充分发挥工会在企业工资协商中的职能作用，切实提高建会企业工资协商建制质量，全面增强工资协商工作实效，更好地维护职工的合法权益，今年10月上旬以来，江苏省盐城市总工会在该市企业范围内开展了“企业工资协商质量行”活动。

    来自盐城市总工会机关、各县（市）区总工会和市直各工委（工会）的106名机关干部、工资协商指导员等，组成了10个“企业工资协商质量行”专项指导督查组，深入县（市、区）、下沉乡镇、蹲点企业，采取听回报、看资料、访职工的督查形式，对全市建会企业开展工资协商进展情况、质量情况、存在问题、对策打算等10多项内容，逐一制定《工资协商质量行督查方案、考核细则》和《督查验收评估规则》下发到基层工会对照自查。

    同时，工资协商质量行专项指导督查组还通过调县、跨区和分片“家家到”、“人人访”等活动形式，深入企业一线，广泛征求职工群众意见和建议，并对照百分考核细则，实行现场集中打分，当场验收评估和直接提出整改等办法，将企业开展工资协商质量纳入综合评定优秀、合格、基本合格、不合格四个类型范畴，根据质量行结果，下发四类情况通报单并颁发证书，对工资协商质量不合格的企业，工会联合劳动三方委下发《友情提示函》，督促限期整改，提高协商质量。

    这一活动的全面开展，有效的提高了企业依法建立工资协商制度的思想认识，增强了企业工会依法为职工维权的责任意识。据统计，全市工资协商建制率和建制质量分别达90%以上。  (通讯员徐广坤 李国保 )