现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。旨在增强团队协作的一种特殊培训——拓展训练逐渐兴盛起来。1994年，拓展训练从国外引进过来后，这一全新的培训模式就越来越多地赢得大企业的青睐。近日，燕莎友谊商城工会也举办了一次职工拓展训练，商城的职工们在活动中既增进了交流，又收获了快乐。

　　团队协作找出图片顺序

　　当用四把椅子与一根白线方方正正地圈好后，拓展训练老师赵学力举起手中的30张图片，轻轻摇晃一下对大家说：“大家仔细听好规则：只有60秒的时间，但你们只允许一个人进来将其中照片按顺序找出来，圈外人身体（包括手指）不能越过白线，违规扣15秒……”

　　红队与白队的两组学员点头表示听明白了。赵老师让全体学员退下，他将30张不能一望而知的数字图案，不规则地分散铺推后，红队开始上场。16名队员组成的红队派一个身手敏捷的小伙子跳了进来，大家七嘴八舌地指点哪张是第一、哪张是第二……然而，这些要么靠谐音、要么靠典故、要么靠常识间接证明的数字，却很难一目了然准确找对！

　　60秒很快过去，红队第一轮只找对第5张就到了规定时间。白队成绩同样也不理想，找到第3张时，有心急如焚的队友下意识地将手越过白线，仅有45秒时间了！第二轮、第三轮，两队都略有进步，但最多也只是徘徊在第10张左右。

　　直到第五轮结束，最好的成绩也只是找到第23张。结束后，老师问：“我设订的规则是不允许你们将图片拿出来发给大家分头来识别吗？”对啊！为什么没有想到这一点？有些队员茅塞顿开：规则没有说不让的，为什么不敢尝试呢？

　　老师又说：“你们有5次机会，但每一次都进步不大，都在重复过去的旧方式，说明固有的思维定势限制了你们的发挥与想象。你们本应及时创新一种方式来完成，但你们却一直沿用固有的惯性思维，所以，16个人却连30张都没有找全……”