中工网讯 仪征市总工会充分发挥劳模名牌效应，精心构建劳模文化，更为广泛地传递劳模正能量，让劳模精神“红”起来，让劳模品牌“响”起来，让劳模文化成为城市文明中一道独特亮丽的风景。

    一是弘扬先进精神，打造劳模典型文化。仪征市总工会紧紧抓住劳动模范评选年这一契机开展系列宣传活动，大力弘扬劳模精神。开展了劳模讲堂活动，让劳模们现身说法，畅谈立足各自平凡岗位，爱岗敬业、发挥才干、争做贡献的体会和感受；举办了劳模事迹演讲赛，让职工诉说在劳模身边所见所闻的感人事迹，拉近了劳模与职工们的距离；庄严而隆重地举行了劳模表彰大会，充分展示出了劳模的时代风采，也让职工们感受到了劳动模范的尊严感、荣誉感和使命感；同时，在新闻媒体开设“劳模风采”专栏，制作并播放了多期劳模宣传片，以文字、图片、声音等形式多角度、多方位对劳模的先进事迹进行广泛宣传，在全市掀起了一股“劳模热”。

    二是搭建升级平台，打造劳模创新文化。仪征市总工会积极搭建劳模建功立业平台，努力通过树立新时期知识型、技术型、创新型、专家型的劳模新形象，来提升劳模的号召力、影响力和感染力。建立了劳模创新工作室和技能大师工作室等创新基地，整合企业人才资源，吸引更多技术能手、技术新手参与进来，名师带徒、共同提升，真正形成劳模“传、帮、带”，职工“学、赶、超”的良好氛围。以职工学校和企业培训中心为载体，建立劳模技能培训基地，使劳模树立终身学习的思想理念，也为劳模技能水平提升、技能等级晋升拓宽了渠道，让劳模在学习中升级进步，在建功立业的大潮中发挥出先进典型的最大热量。

    三是落实关爱帮扶，打造劳模关爱文化。为了更好地服务劳模，让劳模精神发挥更大的社会效应和经济效应，市总工会建立了劳模动态管理机制、劳模关心慰问机制、劳模生活保障机制、劳模特困帮扶机制、劳模宣传教育机制等五项机制。对照省、市相关标准落实劳模各项政策待遇，并随着劳模待遇标准的不断提高及时进行调整，同时，每年分批组织劳模开展免费健康体检、文体娱乐和疗休养等活动。对于困难劳模群体，定期组织人员入户探望，及时发放专项补助资金，保障困难劳模基本生活，让劳模能够“体面劳动、尊严生活”。（鲍兴华 秦恒凯）