围绕工作特点打造活动“品牌”

【活力工会在基层】太升市场职工 喜过“春夏秋冬”

　　中工网贵阳3月27日电 （记者李丰）“踏青的季节到了，这次组织职工去哪里放松？去南江峡谷还是青岩古镇？”今天，贵州花果园太升市场联合工会副主席李婕又开始为每年一次的春季职工活动提前策划了。“在我们这里，每个职工都能享受到工会提供的‘春夏秋冬’服务。”她告诉记者。

　　太升市场是贵州地区规模较大的一家大型综合批发市场，有近3000名零散经营户长期在此经商。此外，负责经营该市场的太升公司聘用了300余名员工，其中70%以上为“4050”困难职工。2011年，在上级工会指导下，该市场正式组建了联合工会。

　　太升市场联合工会除了履行常规职能外，还注重打造自己的独特“品牌”。针对辖区内中小非公企业众多的实际，工会决定在职工中力推“春夏秋冬”计划。春天，联合工会出资组织职工踏青，缓解工作压力；夏天，给职工们组织一个“亲水”的集体娱乐活动；秋天，开展专项学习拓展活动，让职工们娱乐、提升技能两不误；冬天，年终举行员工表彰大会，表彰一年来工作优秀的职工。这些覆盖全年的活动，都让职工倍感温馨。

　　五金机电市场保洁员田茂英的性格比较内向，去年“十一”，入职不久的她跟着大伙一起参加了秋季拓展培训，回来之后整个人变得开朗了许多，“和大伙一起玩得特别开心，谢谢工会，让我融进了集体。”

　　“工会举办的出游活动，我每次都参加。”五金机电市场保洁部的班长杜华琴也告诉记者，工会提供的这些细心服务，一来可以放松心情、缓解工作压力，二来可以和其他职工联络感情，让她感觉到真正的“体面劳动”。

　　记者了解到，截至目前，太升市场联合工会已经覆盖中小非公企业883家、职工2328人，职工入会率达99.2%，而太升公司的职工流失率仅为5%。