争当交运工匠 争做优秀导师

交运集团工会启动“三争三新”立功竞赛

　　本报讯 近日，上海市交运集团工会围绕“提升能级、创新发展”的总基调，以提高发展质量和效益为中心，以“三争三新”为目标，广泛组织开展新一轮主题立功竞赛活动。

　　首先，争当“交运工匠”，挖掘一批工作敬业乐业、精益求精的技术能手。交运集团将适时开展“我身边的工匠”评选活动，以推荐选拔、宣传引导、培育激励为手段，培养选树一批具有精益求精、严谨细致的高超技艺，追求完美、创造极致的职业精神，攻坚克难、创新超越的“交运工匠”。形成崇尚工匠、学习工匠、争当工匠的浓厚氛围，为交运集团深化改革、转型发展提供坚实的人才支撑。

　　其次，争做“优秀导师”，传承一批具有行业特色、职业精神的绝技绝活。通过完善《上海交运集团股份有限公司导师带徒实施办法》，不断把高素质、高水平、高能力的人才选聘为导师，将成长性好、事业心强的青年员工作为导师带徒的带教对象。确立师徒结对，传接绝技绝活、传承职业精神，全面提升员工的整体素质，增强企业人才支撑和发展后劲。同时，利用“互联网+”的模式，开展“导师带徒”成果展示宣传和引领活动，着力营造比质量、比效益、比智慧、比成果的学习竞争氛围，储蓄后备力量。

　　此外，争创“工作品牌”，形成一批有亮点、有效果、有创意的活动模式。聚焦主业、聚焦重点，采取多种形式，设计重点项目，使竞赛活动不断创出新成果，形成工作和活动品牌。竞赛活动将突出改革转型，坚持用改革的思路和办法解决发展中遇到的问题。努力构建具有交运特色的交运服务、交运制造，推动企业发展质量变革、效率变革、动力变革，不断形成转型工作合力；同时，突出技术创新，加快实施“交运+互联网”行动，增强大数据收集、分析、运用能力，加大科技创新投入力度，提升创新能力建设，改造提升传统产业。

　　据了解，近年来，交运集团通过立功竞赛等平台，涌现出一批高技能、高素质的一线职工。上海交运股份汽车零部件制造分公司李军模具工作室成立以来，专注于模具的开发和制造，努力把工作室打造为企业科技创新的排头兵。近年来，工作室先后获得实用新型专利2项，职工技术创新成果奖1项，为企业拳头产品GF6设计模具60多副，改进模具30多副，每年为企业节约各类模具加工费50多万元，材料费60多万元，为企业带来了400多万元的经济效益。（劳动报记者 王枫）