中工网讯（记者 杨明清 匡润金 通讯员刘伟）近日，为了进一步提高职工的岗位标准化操作技能和整体素质，青岛水务建设公司开展了职工技术比武活动，切实通过“四个突出”推动职工技能水平提升。

    据了解，经过各基层单位层层选拔，最终有25人参加技术比武活动，此次活动由理论知识和实际操作等项目组成，通过激烈的角逐，来自娄山河项目部的施工员吴绍兴获得第一名，第三分公司郭杰获得第二名，第二分公司高云飞获得第三名，公司总经理胡义春和党委书记李波为获奖者颁发了荣誉证书。

    此次技术比武活动突出竞技的实效性，将竞赛同日常生产经营建设结合起来，以学技术、练硬功为目标，在提高职工操作技术水平的同时，激发广大职工的积极性。突出选手的代表性，参赛选手经过基层选拔推荐，技术硬、能力强，并且选手中涵盖了各年龄段的技术能手，代表了公司发展各个阶段的技术特点，在全体职工中营造了“比、学、赶、超”的比赛氛围。突出比武的公正性。理论知识的考试通过闭卷计时考试的形式，设置了1个考场和3名监考老师。实际操作部分的考核通过计时员计时、评委按比赛规则评判，充分体现了公平、公正、公开的比赛原则。突出比武的引领性。根据技术比武成绩，选出比武状元及优秀岗位操作能手，进行相应的奖励，同时推荐参加水务集团技术比武，发挥引导、激励、塑造作用，努力建设一支“一岗多能”的精英队伍。