中工网讯 一年开展一次职工职业技能大赛，已成为贵州省直属企业工会的工作常态。今年以来，该工会在技能大赛组织形式、承办方式、服务机制上创新思路，形成“万名职工预选，千名职工比武，百名职工争状元”的火爆场面，推动一大批技术精英脱颖而出。

　　今年7月，省人大常委会副主任、省总工会主席袁周和省政府副省长陈鸣明出席第五届职工职业技能大赛开幕式。大赛历时五个月完成赛程，创新思路，亮点突出。首先是组织形式创新，大赛与省职业技能鉴定考评指导中心联合举力，获得每个工种第一名的选手授予“省技术能手”称号，前五名晋升一个技术等级增加工资待遇；其次是承办方式创新，各企事业单位工会结合自身实际分别承办所申报的工种，既节省了资源，又不影响生产，符合节俭办赛的宗旨；再次是服务体制机制创新，为使大赛有序进行，组委会严格把关、保证质量，从基层企业抽调专人负责协调指导此项工作。

　　与往届大赛相比，这次比赛规模最大、覆盖面最广、参加人数最多、规格最高。各基层工会共申报43个工种，经审核筛选出20个工种涉及9个行业列入省级二类大赛，分10个赛场进行比赛，各基层工会组织10000余名职工参与预选赛，脱颖而出的1000余名职工选手进入决赛。

　　“劳动竞赛是调动和发挥职工积极性、推动企业发展的有效载体，对促进贵州省经济发展有重要作用。”省直属企业工会主席樊平表示，面对“大众创业、万众创新”的新态势，工会在开展职工职业技能大赛工作中要想有所作为，就必须抓住机遇、解放思想、与时俱进，以新的观念、新的思路、新的方式去适应新的要求，迎接新的挑战，开拓新的局面。（孙妤）