党的十八届三中全会作出了全面深化改革的决定，对深化人力资源社会保障领域的改革提出了一系列新任务新要求。人力资源社会保障部门将深入学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面深化各项改革，更好地贯彻实施劳动保障法律法规，有效维护劳动者合法权益。

　　一是要进一步完善劳动保障法律制度。加快制定与《劳动法》等法律相配套的法规规章，使各项法律规定更具有可操作性，促进《劳动法》更好地贯彻实施。同时，采取多种形式广泛开展普法宣传活动，提高用人单位和广大劳动者的法律意识。

　　二是要健全促进就业创业体制机制。继续深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，建立经济发展和扩大就业的联动机制，完善城乡均等的公共就业创业服务体系，构建劳动者终身职业培训体系，努力推动实现更加充分和更高质量的就业。

　　三是要建立更加公平可持续的社会保障制度。要坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡的社会保障体系。

　　四是要完善劳动关系协调机制。全面实行劳动合同制度，大力推进企业集体协商，畅通各方特别是职工表达合理诉求渠道，有效防止和减少劳动争议。进一步健全规范有序、公正及时处理劳动争议的制度，提高劳动争议处理效能，促进劳动关系和谐稳定。

　　五是要切实维护劳动者合法权益。创新劳动保障监察执法体制，建立权责统一、权威高效的劳动保障监察执法体制，规范执法程序，提高执法效率。以劳动合同签订、工资支付、社会保险和人力资源市场为重点，严肃查处各种违法行为，切实维护劳动者合法权益。