中工网讯 8月12日上午，溧阳市总工会召开专题民主生活会情通报会，全体机关干部和督导组成员参加会议。会议上，溧阳市总工会主席芮子遐通报了相关情况。

    专题民主生活会上，溧阳市总工会主席、党组书记芮子遐首先代表市总党组进行了对照检查，芮子遐、史云龙、万如才、陶颖江等4位党组成员依次逐一作了对照检查，并相互之间作了严肃认真、实事求是、推心置腹的批评与自我批评。按照“四必谈”要求，市总党组坚持“集中谈”与“随时谈”相结合，认真开展了谈心谈话活动。从6月下旬开始，党组就着手撰写对照检查材料，并要求全体机关干部职工对照检查，撰写对照检查材料实现全覆盖。班子对照检查材料由芮子遐同志主持起草，班子成员反复讨论修改，并专门召开座谈会征求班子对照检查材料的修改意见。班子成员对照检查材料均由个人自己动手、反复修改，都结合个人成长经历、心路历程和工作实际，做了深入思考。最终形成的对照检查材料，班子查摆“四风”问题共13条，4名党组成员查摆“四风”问题共49条，并且都能通过具体事例说明问题，做到了“见人、见事、见思想”。

    督导组对下一阶段的教育实践活动提出三点要求：一是立知立改，立行立改，做好问题的整改工作。要根据群众意见、民主生活上查摆出的问题和通报会后各方提出的意见，逐一对照、逐项研究，细化完善整改措施，从严从实开展专项整治，着力解决四风存在问题，解决关系群众切身利益的问题，解决密切联系群众最后一公里的问题，切实转变作风，以解决问题的实际成效取信于民。二是要做细做实，建立健全作风建设的长效机制。要把加强制度建设放在更加重要的位置，要本着于法周延、于事简便的原则，对已有的相关制度进行全面梳理，尽快建立完善务实管用的制度，堵住滋生“四风”的漏洞，推动作风建设常态化长效化。三是发扬党内民主，主动用好批评与自我批评的思想武器。要不断运用好批评与自我批评这一有力武器，贯穿于教育实践活动的全过程，切实增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，不断提高领导班子和领导干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。(丁欣)