中工网讯 劳动法规培训？舞蹈教学羽毛球活动？交友相亲？……究竟哪个活动职工愿意参加？什么样的工会服务项目最受职工的欢迎？如何更好的服务职工？带着这些问题，8月14日，宁波市海曙区人大常委会副主任、区总工会主席林兵，海曙区总工会常务副主席徐飞军一行来到鼓楼商圈工会与基层工会主席和企业职工代表们面对面展开交流。

    工会“娘家人”主动来问自己喜欢什么活动，职工们都觉得很开心。他们手拿着《海曙区总工会服务职工进商圈、进楼宇、进企业服务项目调研提纲》，兴奋地说开了。“我比较喜欢户外运动，希望工会能搭建多一点这种活动平台。”“我们单位外来务工人员多，交际圈子小，希望工会能多组织一些联谊交友类的活动。”“我希望有一些安全知识类的培训。”在场的鼓楼街道工会干部也从服务联动、认领和监督，培养敬业工会干部，发掘草根领袖，保障服务力量等方面提出了建议。

    徐飞军在听取意见后，向大家说明了在工会工作转型的形势下，海曙区总工会计划打造升级版“职工之家”的新构想，并介绍了即将建成开放的海曙职工服务中心和海曙区工人文化宫的相关情况。他表示，新的阵地建起来后，海曙区总工会将推出不同的特色服务项目，希望得到广大职工和企业的积极参与，让工会组织从“建起来”到“动起来”。

    在场的企业代表表示，他们也非常希望借助工会的平台，形成资源共享和互补，为服务职工尽到自己一份力量。例如，宁波开心人大药房海曙店工会提出他们可以免费提供义诊和基本医务知识培训。宁波迪米贸易有限公司工会建议街道可以组建一支应急志愿服务队伍，他们愿意提供应急防护方面的培训。

    林兵认为，通过这次见面会听到了大家的真心话，了解了大家真正的需求，同时也对工会工作有了一些新的启发。下一步，海曙区总工会要做好针对性的宣传，让职工们更熟悉工会；要多组织综合性培训，满足不同职工需求；要搭建不同层次互动平台，让工会与大家增进交流，使工会成为值得信赖的职工之家。