中工网讯 近日，内江市劳模评选管理工作小组印发了《内江市劳动模范后备人选选拨培养管理暂行办法》。《暂行办法》的出台，为内江市劳模后备人选选拔培养管理提供了可依据的规范性文件，使该项工作逐步实现规范化和制度化，真正储备、培塑一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的劳模后备队伍，推动新时期劳模管理工作创新发展。

    《暂行办法》由市总工会牵头，经过起草、征求意见、修改完善阶段，几易其稿，于今年7月正式印发。包括总则、范围和条件、数量和结构、推荐和选拔、培养和管理、附则共六章十五条，2500余字。其主要内容：一是明确了适用范围，劳模后备人选管理机构，选拔程序、原则，后备人选应具备的条件；二是明确了劳模后备人选可进可出，应保持一定常数，队伍应形成合理结构，以企业一线职工劳模后备人选为主，各类型、各年龄段劳模后备人选数量合理配比；三是根据劳动模范后备人选的具体情况和特点，在培养方向、制定培养计划、落实培养措施等方面做了明确。

    目前，内江市劳模后备人选选拔培养管理工作正有序开展。（陈玉梅）