2014年是全面深化改革的第一年，近期，长春市总工会宣教部开展《深入基层，全面深化改革中全市职工思想状况调研》，了解到广大职工对全面深化改革有“六盼”。

　　一盼深化改革科学化。期盼全面深化改革既要有长远规划，又要兼顾现实实际；既要普惠百姓，又要兼顾特殊群体，做到科学规范、合理合情，避免反复折腾和浮浅跑偏。

　　二盼深化改革民主化。期盼全面深化改革要走群众路线，真诚信任和依靠广大职工群众觉悟和智慧，尤其是多搜集和倾听基层一线职工群众的声音，让广大职工群众对全面深化改革有发言权、参与权，不能对职工群众意见和建议置之不理。

　　三盼深化改革透明化。期盼全面深化改革要透明化，每项改革政策出台都要公开，让广大职工知晓改革、了解改革，对全面深化改革有知情权。

　　四盼深化改革人性化。期盼全面深化改革要人性化，每项改革设计要照顾广大职工群众的利益，要超前做好宣传思想工作，让广大职工群众熟悉改革、理解改革，避免盲目武断和简单化的弊端。

　　五盼深化改革稳妥化。期盼全面深化改革要稳妥化，全面深化改革焦点多、热点多、难点多，要扎实稳步推进改革，慎而又慎，要把当前改革与长期制度建设结合起来，要考虑改革时机条件和职工群众心理承受力。

　　六盼深化改革公平化。期盼全面深化改革要公平化，职工希望全面深化改革的出发点和落脚点要体现公平公正，要以人为本，照顾大多数人的利益，打破垄断机制和权贵，强化监管和管理，减少不公平竞争、不公平对待、不公平评价和不公平歧视。（本报通讯员 闻一平）