3月21日，滨湖区总工会在区委党校举办了工会干部培训班，来自各镇、街道、直属单位，村、社区、园区和规模骨干企事业的256名工会干部参加培训，拉开了全区工会干部春训的序幕。

　　本次春训班紧密结合滨湖工会今年积极构筑“大调解”工程的工作目标，针对建立劳动争议一体化机制，推广工会“半小时法律援助服务圈”。区总工会根据前期调研，把工会春训班办成“量身订制”的培训，加强调解法律法规理论和实际经验的培训，切实提高企业工会干部劳动争议调解水平。区总工会党组书记王建新、区劳动用工执法检查支队长就深化工会调解劳资矛盾工作为学员们讲课。

　　授课内容分为两项，一是如何构建工会劳动争议“大调解”机制，为区域经济转型发展保驾护航；二是针对企业劳动争议法律法规、调解案例进行分析，为基层工会处理劳动争议提供参考经验。针对滨湖区经济社会转型发展提升期，企业劳资纠纷不断涌现的实际，把劳资矛盾消除在萌芽状态，有效化解劳资纠纷，

　　参加培训的企业工会干部深有感触，一位企业工会主席说：“这样的培训既有理论业务知识，又有实践操作案例，企业工会用得着，我们欢迎。”（吴跃华）