取得成效

　　依法建会

　　覆盖22万职工

　　区总工会按照“组织起来，切实维权”的工作要求，把依法建会作为落实普法工作的重要内容，大力推进基层工会组建工作。目前全区建会单位13714家，覆盖职工222192人，发展会员215840人。2014年底还成立了东城区金融工会联合会。

　　15万人参与

　　安全知识竞赛

　　坚持每年对劳动保护监督检查员开展培训，保证劳动保护监督检查员持证上岗。五年来，在“全国职工安全健康知识竞赛”中，深入一线班组现场，先培训，再答卷，参与职工人数达15万人。

　　集体协商工作

　　不断深化

　　贯彻《集体合同条例》，按照“全覆盖、真协商、享成果”的工作目标，以“重质量、可持续”为工作核心，以“深化内容、拓展形式、规范程序、提升质量”为工作着力点，工资集体协商工作取得了突破性进展。工资集体协商的深入推进，不仅规范了企业用工行为，维护了职工权益，还促进了全区劳动关系和谐和社会稳定。

　　民主管理工作

　　日趋规范

　　推动《企业民主管理规定》贯彻落实，健全了以职工（代表）大会为基本形式的民主管理制度、厂务公开制度和职工董事职工监事制度，完善《职代会实施细则》、《厂务公开制度》和《厂务公开民主管理工作手册》。开展借鉴ISO9000标准建立厂务公开民主管理体系，大大提升了厂务公开民主管理工作制度化、规范化水平。

　　工会经费

　　实现外审全覆盖

　　自2014年实现了直属基层工会经费全部由会计师事务所审计，通过全覆盖外审提升了工会审计公信力，确保了工会经费依法依规合理使用。2015年组织实施了直属基层工会财务大检查，完善了内部控制机制，规范了工会经费使用管理。以上措施确保了工会经费用于工会重点工作，经费使用向基层工会和广大职工倾斜。（金海鸥）