中工网讯（记者邢生祥）“六五”普法期间，青海省总工会按照法制宣传教育“六五”规划要求，加强组织领导、突出工作重点、创新方式方法，力促“六五”普法工作取得新成效。

    加强组织领导，夯实普法基础。一是建立健全了组织领导保障机制。成立青海省总“六五”普法工作领导小组及其办公室，制定印发“六五”规划和具体实施方案，将工作目标任务分解落实到各级工会、省总各部室。青海省总党组会、主席办公会定期研究“六五”普法工作，及时研究解决存在的突出问题。二是建立健全了经费保障机制。各级工会将“六五”普法工作经费列入年度经费预算，及时拨付到位，并根据工作需要及时追加。5年来，青海省总共投入普法工作专项经费50多万元，年均10余万元。三是建立健全了工作保障机制。青海省总明确法律与保障部、省总干校负责全省工会干部和职工群众的法制宣传教育和培训工作，省总机关党委、组织部、宣教部负责机关系统干部职工的法制宣传教育培训工作。

    突出工作重点，狠抓普法落实。每年组织各级工会开展多种形式的国家宪法日暨“12.4”全国法制宣传日活动，营造了浓厚的学习宪法、遵守宪法、维护宪法氛围。邀请专家学者作《树立宪法权威，维护宪法尊严》等系列专题辅导讲座，提高各级工会干部和职工群众的宪法意识。广泛开展纪念《劳动法》颁布20周年座谈会、研讨会、征文、知识竞赛、专题培训班等，共印发《工会实用法律法规政策汇编》、《职工维权手册》、《农民工劳务派遣工务工百问百答》、《青海省企业工资集体协商条例》等宣传资料1万多册，举办劳动法律法规专题培训班20多期，培训干部职工1000多人次，征集纪念《劳动法》颁布20周年文稿100多篇，经筛选向全总推荐征文36篇。突出《青海省企业工资集体协商条例》学习宣传，省委宣传部、省人大法工委、省人大内司委、省政府法制办、省司法厅、省协调劳动关系三方四家等9部门联合下发《学习宣传贯彻〈条例〉通知》，对学习宣传贯彻《条例》提出明确具体要求；全省各地方、各有关部门共同组织开展了10余项系列学习宣传贯彻活动。

    突出普法对象，促进法规落实。青海省总每年定期举办党组中心组普法专题学习研讨会，邀请有关专家进行专题辅导讲解并深入研讨；每年举办的工会领导干部培训班和研讨会，把法律法规知识作为重要学习培训研讨内容……每年结合两节“送温暖”、“安康杯”、“送清凉”、农民工工资专项检查等活动，深入企事业单位宣传有关法律法规，发放法律法规资料，及时为包括农民工、劳务派遣工在内的一线职工现场提供法律咨询。加强与工商联的联系配合，每年联合举办1至2期非公企业经营管理人员专题培训班，认真学习劳动法律法规和构建和谐劳动关系方面的业务知识，促进了法律法规落实。

    创新方式方法，务求普法实效。2011年以来，全省各级工会结合“下基层、接地气、办实事”活动，组织广大工会干部开展送法下基层、进企业活动，有效推进了“六五”普法工作。西宁市总工会组织职工法律援助律师团，重点围绕已建立工会组织的乡镇、企业和社区职工群众开展送法下乡镇、进企业、入社区活动，五年共开展培训90余场、上街宣讲100余次，提高了广大职工特别是农民工的法律意识和依法维权能力。海西州总工会建立企业联系点，组织工会干部进企蹲点，深入基层一线广泛宣传法律法规，为基层工会配置法律法规书籍，提高了广大职工的法律意识，促进了企业工会依法开展工作。2012年，青海省总和有关部门组织“律师、公证员进企业开展‘法律体检’活动”，通过律师进企业，开展法律咨询、培训等活动，推动解决了影响企业生产经营、侵犯职工合法权益的实际问题。活动期间，全省各级工会共组织律师举办普法培训班30期，为5000多人提供法律法规咨询，提出整改建议15条。2014年，青海省总和省司法厅、省普法办等单位共同举办以“弘扬社会主义法制精神，传播社会主义法治文化”为主题的法制漫画作品征集活动，广大职工和工会干部积极参与，创作了大量法制漫画作品，其中评选优秀作品26件，有效增强了普法学法效果。