做好职工的“娘家人”

我市工会组织开展普法活动维护职工权益

　　本报讯“在试用期内，单位是否可以无条件解除劳动合同？”“工伤认定需要哪些材料？补偿标准是什么？”近日，为了宣传《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》，市总工会组织法律援助志愿者服务队来到湖州经济技术开发区龙溪街道罗师庄片区，为那里的外来务工人员提供各类法律咨询服务。不少外来务工人员纷纷向工作人员进行咨询，服务人员耐心回答着大家的提问：“试用期不能无条件解除劳动合同……”

　　今年是《劳动法》实施20周年，也是“六五”普法收官之年。从去年开始，市总工会组建了职工法律服务志愿者团队，专帮职工打官司。不久前，我市一家玻璃制品厂操作工小吴就在市总工会提供的法律援助下，拿回了她应得的2.8万元工伤赔偿款。“许多职工不懂法，更没有自我保护的意识，发生企业主不缴纳保险、不签订合同等违法用工行为的时候，许多职工都保持缄默，我们的团队不仅要帮权益受害的职工维权，更要让职工提高自我保护的意识。”职工法律服务志愿者团队相关负责人表示。据了解，目前首批志愿者为来自湖州各个律师事务所的13名律师。除了这一支专业团队，提供调解、仲裁和诉讼等法律服务，市总工会还与市司法局合作，开辟法律援助绿色通道，将职工法律援助工作对接纳入政府法律援助中，让权益受害职工第一时间得到帮助。

　　互联网时代，新媒体也是推进普法的重要手段。从2013年开始，市总工会针对“微时代”的快速发展打造了“湖州工会”微博平台，定期向职工提供最新的新闻资讯、维权指导和服务信息。去年，还开设了“湖州工会”官方微信，并通过微信平台发布法律知识和维权案例。同时，通过工会网站和各级职工服务站点，公示法律、法规和规范性文件，及时处理各类职工咨询、投诉和举报，在答疑解惑中深化劳动法制宣传教育。

　　据了解，市总工会近年来一直把开展普法与依法治理工作和工会维权工作紧密结合起来，以发展和谐劳动关系为主要任务，依法推进各项工作，取得了积极的成效。截至目前，全市非公企业职代会建制率和厂务公开率均达到92%以上，全市续签的工资协议企业7430家、行业24家、区域393家，续签率均达100%；有4家、43家、217家和766家企业分别获得全国、省、市、县（区）级劳动关系和谐企业。

　　为进一步加强工会维护职工合法权益的职能，提高职工守法用法的意识，本月起，市总工会组织开展“两法宣传进企业”、“两法”知识竞赛等活动，强化职工维权意识，做好职工的“娘家人”。（记者徐虹）