中工网讯（记者 王敦富 通讯员 李平）连日来，在蛟河市中心繁华街道有一条“法制宣传街”，通过悬挂法制宣传横幅、出动宣传车、下发法制宣传资料、出法制宣传墙报、现场咨询、图片展览等形式，大张旗鼓地宣传法律知识，推广学法用法经验，维护职工权益。这是吉林市总工会组织开展“六五”普法教育活动收到的可喜变化。

　　在“六五”普法推进过程中，吉林市总根据法制宣传教育和依法治会、依法维权的实际需要，结合全市实际，不断创新工作模式，增强工会普法的推动力。

　　他们坚持以“四个一”，即每年开展一次全市性的大型普法宣传活动、进行一次普法“小教员”培训、编印下发一本“六五”普法教材、召开一次普法工作经验总结推广会议，带动全市工会普法工作进程，探索领导带头、逐级推进、活动激发、竞赛激励等环节相辅相成的工作模式，营造了强势推进工会普法的浓厚氛围。吉林市总为全体机关干部订阅各类法律书刊资料，以创建学习型单位为抓手，在全体机关干部中开展学法、用法、守法活动，组织机关干部参加各级、各类法律知识学习、考试，定期在会内刊物和有关会议上交流学法、用法体会。

　　市总有计划地举办工会普法师资培训班，聘请全总、省总、劳动行政部门法律专家和法律工作者授课。制作普法课件，派出普法专业人员到基层讲课，帮助基层培训普法辅导员。全市各级工会邀请法律专家当面讲解授课，结合实际，层层培养普法“小教员”、职工普法宣传员，把普法宣传教育目标落实到科室、车间、班组。五年来，全市各级工会举办各类普法学习培训班、专题讲座2035场次，受众达85874人次；各级工会组织普法知识竞赛、演讲比赛、验收考试1165次，参加职工达34万人。

　　为了创新活动领域，增强工会普法的影响力，市总努力把普法工作沉到基层、落到实处。一是向一线职工延伸。吉林石化公司工会在车间班组设立“六五”普法园地，利用调度会、职工大会、班组例会、员工培训的时间，进行持续的法制宣传教育。二是向私营企业负责人、经营管理层延伸。舒兰市总工会联合安监、司法和劳动行政部门，以私营企业及其负责人为重点对象，开展送法下基层、下企业、进社区活动，组织多场劳动法律专题报告会。三是向农民工、劳务派遣工、青年职工等重点普法对象延伸。一些地方工会还印制、发放“法律援助卡”和“法律服务卡”，专门组织开展“维护农民工合法权益”活动。

　　市总坚持普法与法律服务相结合，建立了省内首家工会职工法律援助中心，设立职工法律援助接待处，派有司法职业资格的专业人员主持法援中心工作，接待职工来电来访，为职工提供法律咨询、代拟法律文书、代理仲裁诉讼等法律服务。从2013年开始，他们坚持每周参加市人社局的劳动争议仲裁例会，对确认劳动关系、工伤认定、企业改制等典型仲裁案例进行跟踪研讨，发表工会的意见和建议，努力化解矛盾，在促进劳动关系和谐中较好地发挥了作用。近年来市职工法援助中心已接待职工来访、法律咨询3268人次；为职工代理劳动仲裁案件126件；代理侵犯职工权益的诉讼案件9件，代理职工申诉再审5件。