滕州讯 近年来，滕州市把工会工作纳入新形势、新常态的背景中思考，围绕提升工会组织助力发展、服务职工的能力，创新开展“五小”竞赛活动，着力提升职工队伍素质，不断拓宽服务职工领域，工会服务体系日趋完善。

　　面对经济不断下行的压力，围绕促进经济提质增效，滕州市总工会倡导实施了以“小革新、小发明、小创造、小节约、小建议”为主要内容的“五小”竞赛，以企业为单元，组织业务相近、职能相同、竞赛成果可以量化比较的车间、班组及职工个人展开竞赛，激发职工在行业发展、项目建设、产业转型、节能减排等方面的创造性，吸引了1500余家企业，20余万名职工参加，完成创新成果上万项，年创经济效益8亿余元。东大煤矿掘二工区原来使用树脂托绳轮，直径大、转速低、磨损较快，需每月更换一次，“五小”竞赛活动以来，职工利用废旧皮带三托加工改造后的托绳轮，直径小、材质硬，磨损较慢，3个月才更换一次，年节约开支3万多元，小创新实现了大作为。

　　为提升职工职业技能水平，滕州市以组织、承办各类技能大赛为载体，激发广大职工学技术、练本领的热情。该市坚持开展“滕州市五一劳动奖状（章）”、“能工巧匠”、“十大金牌员工”、“职工职业道德双十佳”等评先树优活动，成功承办第二届cctv中国焊工电视大赛，连续十年举办全市职工职业技能大赛，有效提升了职工素质，为经济社会发展提供了人才支撑。充分发挥工会文化阵地作用，着力推进职工教育培训示范基地和职工书屋建设，创建全国职工教育培训优秀示范点1处，全国职工教育培训示范点1处，国家级职工书屋示范单位4家，省级职工书屋优秀示范点单位、自建点16家。深入实施“女职工素质提升建功立业工程”，6个单位获得枣庄市女职工建功立业标兵岗，7人获得枣庄市女职工建功立业标兵，塑造了女职工岗位行业新形象。

　　为提升服务职工的能力和水平，滕州市健全职工帮扶救助体系，积极开展各类救助活动，不断延伸服务领域，有效保障了职工利益。他们以滕州市职工服务中心为载体，将职工帮扶、法律援助、互助互济、劳动争议调解、就业服务等融为一体，建立镇街（系统）帮扶站、企业村居帮扶点，形成了三位一体的保障网络。该市积极开展职工志愿者服务建设，创新服务职工方式，通过各类帮扶、服务活动，年救助各类困难职工3283人，发放救助物资、救助资金330多万元，帮助200多名困难职工实现就业，成立了16支职工志愿者服务队，建立了单身职工资料库，帮助22对职工成功牵手。

　　（殷涛 鲁大鹏）