中工网讯（记者 王丹）6日，省总工会召开专题学习会议，深入学习贯彻习近平总书记在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上发表的重要讲话精神，并对各级工会进一步深入学习贯彻习总书记重要讲话精神提出要求。会上，省人大常委会副主任、省总工会主席李龙熙强调，全省各级工会组织要把学习贯彻好讲话精神作为当前的一项重要政治任务抓紧抓好，并结合我省省情实际和工会工作实际，在实施“五项行动”上迈大步，在全力打造“五型工会”上展作为。

　　4月29日，省总工会印发《通知》，对在广大职工和工会系统中学习贯彻习近平总书记重要讲话精神做出安排部署。近期，省总还将举办市（州）、县两级工会负责人参加的专题培训班，推动学习活动深入开展。同时，组织学习好李建国同志在庆祝中国工会90周年大会上的重要讲话、4月26日省委书记巴音朝鲁接见我省全国劳动模范和先进工作者时的重要讲话精神，统一思想，凝聚力量，把实现省委、省政府确定的“五大发展”目标变成广大职工的自觉行动。

　　会上，确定六、七月间，将组织劳模报告团，赴各地进行巡回报告，使劳模精神进企业、进学校、进社区，在全省努力营造尊重劳动、尊重劳动者的良好社会氛围。同时，认真贯彻落实《省政府办公厅关于做好省部级以上劳动模范困难帮扶工作的通知》精神，会同有关部门开展劳模困难情况专项调研，提出适当增加劳动模范专项帮困资金建议，重点解决困难劳模养老保险、医疗保险参保缴费以及医药费负担重等问题。

　　习近平总书记在“五一”重要讲话中指出，“劳动关系是最基本的社会关系之一。要最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素，构建和发展和谐劳动关系，促进社会和谐。”

　　省总要求认真贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》。深入推进全省厂务公开民主管理工作制度化、规范化、法制化建设。进一步做好《吉林省企业工资集体协商条例》修改完善工作，加快我省工资集体协商立法进程。

　　今年，全省工会继续深入开展“两节”送温暖、“金秋助学”等活动，下大力气解决好困难职工的生活、工作等问题。按照1月23日省委书记巴音朝鲁的批示要求，切实加强职工劳动纠纷预警和劳动争议调处机制建设，扩大“员工诉求中心”覆盖面，加大力度化解信访积案，把更多的劳动争议化解在基层，消除在萌芽状态。积极发挥工会组织舆情中心作用，认真做好职工队伍稳定方面的舆情收集、研判、分析、整理、报送工作。继续推进省总工会、吉林大学劳动关系研究中心建设，务实开展相关系列活动，积极探索新形势下构建和谐劳动关系的新举措。积极完善政府和工会联席会议制度，积极争取政府的重视和支持，加强同政府有关部门的协助配合，在构建和谐劳动关系工作中发挥工会组织的特殊作用。

　　习近平总书记在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上强调“要始终高度重视提高劳动者素质，培养宏大的高素质劳动者大军”， 着眼的是推进伟大事业的战略全局。

　　省总决定，六月上旬，在各地开展职工技能比赛的基础上，启动全省职工技能大赛。充分发挥工会组织的优势，通过政策扶持、资金帮助、项目对接、人才培训、典型选树、宣传推广等方式方法，助推我省民营企业加快发展。今年将会同有关部门，开展我省首批“工人院士”评选活动，选树一批技术发明、创新能手，把职工群众的积极性、创造性，及时引导到立足本职争做贡献上来。

　　会上，李龙熙强调，习近平总书记对工会工作寄予殷切希望，明确指出，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作。新形势下，工会工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。全省各级工会组织和工会干部要深刻认识讲话的重要意义，自觉运用改革精神加强工会自身建设，努力提高工会工作群众化、民主化、科学化、法治化水平。要最广泛地把广大职工组织起来、动员起来、团结起来，切实加强和抓好基层工会组织建设，坚持锐意改革创新，创新组织体制、运行机制、活动方式、工作方法，努力推动工会工作再上新台阶。