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又到新年，去年年休假未用完怎么办？
一转眼，已经进入2018年。不少人提出，去年年假未及时休，不知今年是否已经作废。一位供职于某企业的职工小李说，他原本计划去年7月份利用年假回老家探亲，但是不少有孩子的同事要在暑假带孩子旅行，他只能把探亲计划向后推迟。结果，去年年底又赶上加班，年假直到现在也没有休。
2018-01-03 09:44:06 -
拿补偿金就不能再要加班费？
单位单方解除合同除非与职工协商一致，否则必须举证解除理由。即单位的解除符合下列中的哪一条：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反用人单位的规章制度的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
2018-01-03 09:42:51 -
职工应签无固定合同签了有期限可否改签
职工可以签订无固定期限劳动合同，却签订了固定期限的劳动合同，现在职工要求改签，企业是否可以拒绝？日前，在一家公司从事HR工作的范小姐向记者打来咨询电话。
2018-01-03 09:41:57 -
用人单位应杜绝恶意欠薪欠社保
小昶于2011年10月7日进入上海一信息技术有限公司担任运营主管，合同期限为2011年11月23日起至2020年11月24日止，双方约定小昶公司系每月5日至10日发放上个月工资。2016年11月起，公司停止为小昶缴纳社会保险费和公积金。
2018-01-03 09:40:48 -
劳动者未提前通知离职是否需进行赔偿
本案的争议焦点在于：劳动者未履行提前30天通知单位辞职的义务，是否需要对此进行赔偿？徐某认为，法律上仅规定劳动者离职需提前30天通知单位，但并未规定法律后果，所以单位的主张没有法律依据。
2018-01-03 09:39:37 -
重庆火锅店发奇葩招聘，工资可以与吃辣挂钩吗？
日前，一名网友在微博中晒出一组“吃辣招聘”的图片，并附文“越能吃辣工资越高”。据了解，在应聘现场，不论应聘的什么职位，应聘者当天都需要在现场面试吃辣。不仅如此，该店还为前来面试的应聘者提供了“微辣、中辣、特辣”三种辣椒，能吃的越辣工资就越高，也有不少面试者因为“能吃辣”的能力而成功拿到心仪的工资。
2018-01-03 09:30:48 -
沈阳市月最低工资标准调整到1620元
2018年1月2日，记者从沈阳市人社局获悉，从今年1月1日起，沈阳市最低工资标准上调，其中，和平区、沈河区等9个区，月最低工资标准调整到1620元；新民市、辽中区等4个区、县（市），月最低工资标准调整到1350元。
2018-01-03 08:06:07 -
《浙江省工伤保险条例》本月实施
记者从市人力社保局获悉，《浙江省工伤保险条例》（以下简称新条例）2018年1月1日起在全省范围内实施。新条例扩大了覆盖范围，并进一步规范了工伤认定范围，对突发疾病、生活生理需要、组织活动等情形进行了分类处理，工伤保险工作进一步制度化、规范化。
2018-01-02 14:56:03 -
浙江青田融合培养公职人员和行业从业者
据介绍，根据县里的规定，优秀的干部学员被定向推荐到县内国有商旅企业、重点部门和乡镇的领导岗位任职。优秀的行业学员将得到县域内外企业家导师一对一结对指导，全方位传帮带。目前，经综合考评，学员中已有1名副科干部被提拔至特色旅游乡镇正科岗位任职，1名副科干部转任至商贸部门重点岗位。
2018-01-02 14:51:10 -
不要在一年快结束时说抱歉
年底是一个让人焦虑和惶恐的时节。这个时候，人们说得最多的话常常是：“时间怎么过得这么快，这一年什么都没做就过去了！”微信朋友圈里也常常充斥着一股让人感到紧张的氛围：“快过年了，又要老一岁了……”就在前几天，我还在和朋友说着几乎一模一样的话，交换着彼此的焦灼。
2018-01-02 11:08:03 -
2017年上海中职生就业率超98%
记者日前从上海市教委获悉，2017年上海76所全日制普通中职校毕业生就业（含升学）率达98.37%，较2016年提高0.11%，毕业生平均起薪突破3100元。
2018-01-02 10:56:25 -
业内专家剖析男性陪产假“落地”路径
关于男性陪产假的讨论由来已久,目前劳动法等相关法律法规并未对陪产假作出明确规定,具体安排以各地实际规定为主。男性陪产假如何从各地规定成为实实在在的福利?《法制日报》记者就此与业内专家展开了对话。
2018-01-02 08:51:55 -
男性陪产假何以成“纸面上的福利”
随着全面二孩时代的来临,男性假期逐渐引起人们的关注。记者在采访中了解到,尽管男性共同育儿假有一定现实必要性,但目前通常意义上的陪产假“落地”尚且面临困难,江苏省这一草案里提及的增加5天假期能否推广?
2018-01-02 08:44:54 -
新兴职业人“拍客”杨浩原：我在新闻现场，但不是记者
用镜头记录故事，但他，不是摄影记者。上传视频挣收入，但他，不是电视编导。随着视频网站的走红，用手机或相机等数码设备拍摄图像或视频，上传网络分享，并获取一定的“打赏”，“拍客”这一新的职业形态应运而生。
2018-01-02 07:44:12 -
调研显示：每年有三成工会专干流失 需改善工资待遇
“普遍存在潜在流动性，部分地市每年都有30%以上的专干选择离岗，人员流动性大，人才流失严重。”福建省总工会基层工作部日前的一项调研显示，工会专干存在流动性大、专职不专等现象。
2018-01-02 07:12:36 -
致2018：岁月为犁 不负韶光
2017年最后一个晚上，国家主席习近平发表了2018年新年贺词。时光无言，长河奔流不息；光阴有知，历史从未忘却。当浑厚的钟声响彻神州、绚丽的曙光普照大地，崭新的一年又在眼前。我们坚信习近平总书记新年贺词中描绘的美好图景，在全体人民共同努力下，必将一步步变成现实。
2018-01-01 14:34:42 -
“用词不当”不是“萝卜招聘”的托辞
“萝卜招聘”的负面影响，不只在于由“近亲繁殖”导致的管理失衡与活力受限，更在于其对公平竞争、部门诚信和社会正义的极大伤害。
2017-12-29 07:55:34 -
员工上班打盹遭辞退 法院认定公司属违法
员工上班打盹儿5分钟，被老总发现，撒腿奔跑百米。公司以违反公司规章制度为由对员工作出辞退处理。近日，中山市中级人民法院作出判决，认为公司属违法解除，需向员工支付赔偿金15万元。
2017-12-28 13:47:09 -
关爱环卫工 小善举彰显大情怀
尽管已过去了好几天，但这则在冬至当天感动了无数人的新闻依旧有温度，有热度。环卫工人被公认是全社会最辛苦的群体之一，他们贪黑起早，风雨无阻，冒着危险，忍着饥渴，为城市“梳妆打扮”，为环境“清除尘埃”，理应受到全社会的尊重、爱护是没有任何异议。
2017-12-28 13:45:37 -
隐瞒已婚事实不属欺诈单位据此辞退员工违法
已婚的田晶晶入职某公司时，将基本情况登记表中的婚姻状况栏填写为“未婚”。事后，公司发现了这个情况，立即将其辞退，在解除劳动合同的同时拒绝向其支付任何经济补偿。
2017-12-28 13:17:47 -
年终奖这事得听单位的
发放年终奖的决定权在于企业。企业可以根据当年的生产经营情况、企业效益等因素综合决定是否发放年终奖。如果企业当年经营不善，处于亏损阶段，当然有权不发放年终奖。
2017-12-28 11:36:17 -
企业发放百万年终奖，你怎么看
说起年末职场的关键词，除了年会、工作总结之外，就要数年终奖了。一笔年终的奖励不仅是对职场人一年工作的肯定，同时也是对来年工作的一种激励。然而，近日网络上一则某公司的年终奖方案让人咂舌：根据该方案规定，公司内的13级员工（普通员工）也有可能拿到百万年终奖。而在此之前，就曾有媒体曝出某游戏公司今年的年终奖达百万水准，远超其他同行企业。
2017-12-28 11:34:50 -
狼性培训视频引热议 呼吁：体面劳动 流氓文化要不得
近日，江西一家美容机构的年会视频在网上热传。视频中，多名年轻女子跪在台上，互扇对方耳光，后面背板上还写着“狼性团队”四个大字。相关负责人表示，这并不是扇耳光，而只是年会上的一个流程，是模仿其他公司所做的团队展示。目的是为了更好地打造团队凝聚力。
2017-12-28 10:05:56 -
银行做“二房东”预付数年租金 有房，你愿尝试吗？
今年，住房租赁领域的创新接连不断。继官办租赁平台、信用免押金租房等出现后，一些银行也开始探索新型住房租赁金融产品，银行做起“二房东”的背后，租赁交易将迎来哪些新体验和问题？
2017-12-28 09:20:59
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