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中工工会

职工之声

全总领导

王东明 主席

李玉赋 党组书记、副主席、书记处第一书记

张 工 副主席、书记处书记、党组副书记

张少琴 副主席(兼)

蔡振华 副主席、书记处书记、党组成员

翁杰明 副主席(兼)

张晓兰 副主席(兼)

阎京华 副主席、书记处书记、党组成员、机关党委书记

邱小平 副主席(兼)

江广平 副主席、书记处书记、党组成员

李晓钟 党组成员、经费审查委员会主任

马吉孝 副主席(兼)

房建孟 中央纪委国家监委驻中华全国总工会机关纪检监察组组长,中华全国总工会党组成员

石 岱 副主席、书记处书记、党组成员

魏地春 副主席、书记处书记、党组成员

郭明义 副主席(兼)

巨晓林 副主席(兼)

高凤林 副主席(兼)

张茂华 书记处书记、党组成员,组织部部长

许山松 书记处书记、党组成员

王俊治 书记处书记、党组成员

曲昭伟 书记处书记(挂职)

  • 先解除合同后告知工会,行不?

    用人单位解除劳动合同,事先未告知工会,事后再补正告知工会行不行?本期沭阳县的仲裁案例对这个问题做出了回应。
    2019-08-19 11:09:27

  • “未休年假赔3倍工资”有助于保障职工休假权

    带薪休假制度已经推行多年,但一直未能全面落实到位,很多用人单位都没有认真执行,导致带薪休假制度沦为空文,劳动者权益受到侵害。现实中,“白加黑”“996”等工作模式已常态化,很多人连双休日都没有享受到,更别说带薪休假了,这简直是难以企望的奢侈品。
    2019-08-15 14:46:01

  • 台风下的外卖小哥需要的仅是不点餐的关爱?

    台风“利奇马”肆虐上海期间,快递员和外卖员几乎没有停下工作,不少外卖和快递企业都处于正常工作状态中。由此,网友争论到底应不应该在极端天气点外卖和寄收快递。虽然意见不一,但大部分网友都对外卖小哥和快递员小哥持有敬意。
    2019-08-15 13:40:53

  • “未休年假赔3倍工资”是一堂普法教育课

    据媒体报道,广东珠海斗门法院近日审理了一宗劳动合同纠纷案,原告陈某要求单位支付其离职前应休未休5天年休假的工资报酬,被单位拒绝后起诉。法院审理后判决被告支付原告应休未休年休假工资1091元,补偿金额按日工资3倍计算。
    2019-08-15 08:06:21

  • 医疗期满后未请假 用人单位能与劳动者解除劳动关系吗?

    2017年10月8日,潘先生入职于杭州一家景观设计公司,与公司签订有劳动合同,月工资3800元,外加奖金。今年4月3日,潘先生在上班中因突发心脏病而住院治疗。潘先生在治疗期,向公司请假并出具医疗证明,公司按规定向其支付医疗期工资。但在医疗期三个月快到期时,潘先生因事耽搁,并未向公司报告病情并请假,公司派人向潘先生了解病情,得知还需治疗。
    2019-08-13 10:10:56

  • 因第三人造成的工伤 谁来赔?赔多少?

    2016年11月,谢师傅开始在建德市一家环境卫生管理所从事清洁工作。在雇佣关系存续期间,卫生管理所没有为谢师傅缴纳工伤保险。2017年2月18日20时,谢师傅在建德市大同镇一个路段推移垃圾桶时,被李师傅驾驶的货车撞倒,造成谢师傅当场死亡。
    2019-08-13 09:57:27

  • 续签劳动合同指南来了!

    一般情况下,用人单位与劳动者签订的劳动合同是有期限的。在劳动合同期满前,双方需要商议是否续签劳动合同。今天,小编带大家了解一下续签劳动合同的注意事项。
    2019-08-13 08:26:37

  • 图说工会:什么是厂务公开?

    厂务公开是指把关系企业发展的重要事项、涉及职工切身利益的有关问题以及与企业领导班子建设、党风建设、廉洁从业密切相关的情况,通过职工代表大会、厂务公开栏等多种形式,有序向广大职工群众公布、告知,接受职工群众监督的民主管理制度和工作机制。
    2019-08-13 07:40:44

  • 从培养手艺人转向“斜杠”人才 职教突围瞄准产业升级

    我国实体经济进入转型升级的关键期,无论是转变经济发展方式,还是实施“中国制造2025”,都迫切需要一大批高水平技能人才。但在现实中,高级技工缺口达千万人。如何锻造符合时代需求的“大国工匠”,是职业教育亟须破解的时代命题。
    2019-08-09 15:14:30

  • 对“羞辱式”员工培训须依法严惩

    8月6日,一段网传视频显示,一位带着口哨的男子现场向对向而立、身着蓝色衣服的一众人发活泥鳅,领到泥鳅的人随之当众撕咬,发放泥鳅的男子大声喊道“必须咬断”。有网友称,事发地为贵州黔南布依族苗族自治州独山县,参与者为当地一家建材城里的部分商铺负责人,因为业绩不达标,以此激励。
    2019-08-09 13:45:55

  • 高温下,请善待与尊重他们

    夏到中伏格外热,动辄三四十摄氏度的气温着实令人难熬。即便是这样的天气,警察、快递小哥、建筑工人等许许多多平凡的劳动者依然在户外酷暑中坚守岗位,保障着社会秩序正常运转。
    2019-08-07 10:55:58

  • 签完定向培养协议反悔了,需要支付违约金吗?

    劳动者与用人单位之间约定服务期协议,是《劳动合同法》规定用人单位可以向劳动者主张违约金的少有情况之一。吉林省工会法律服务律师团律师通过下面这起案例提醒用人单位与劳动者,遇到类似案件要根据相关法律法规,慎重对待,维护自身合法权益。
    2019-08-06 14:38:07

  • 员工参加公司安排的培训能否索要加班费

    鉴于我们刚刚入职,对生产不太熟练,甚至在遇到问题时不知所措,公司为使我们能尽快适应而又不耽误工作,单方决定安排技术人员、业务骨干,利用连续七天下班后的晚上,组织我们进行夜课培训,每次五小时,且不得请假。公司并没有就上夜课期间向我们发放加班工资,我们曾向公司询问,得到的答复是上夜课培训并不属于生产活动,公司不但没有获取丝毫经济效益,甚至还要支付培训费用,因而不能按加班论处。请问公司的说法成立吗?
    2019-08-06 09:23:03

  • 用“制度温度”为夜班岗位拴心留人

    近年来,不少用人单位提高了夜班岗位的待遇,一些行业和企业还通过优化劳动组织、智能化改造等方式,逐渐取消夜班或降低夜班劳动强度,改变“三班倒”等传统作业模式,让职工从夜班中解放出来。
    2019-08-06 08:15:41

  • 尚在哺乳期女职工“被迫”旷工 公司借故解除合同

    2017年9月18日,卢女士入职某贸易公司,签订为期两年的劳动合同。今年6月10日,卢女士休完产假回公司上班,公司准备将她调往新成立的分部,三天内报到。由于新工作地离家较远,卢女士提出自己尚在哺乳期,望公司予以照顾。但公司表示,这是发展规模扩大所需,属于“客观情况”,卢女士必须服从安排;不然,就自己请辞。
    2019-08-01 15:58:48

  • 用工地与注册地不同 赔偿金计算基数如何确定?

    王某于2015年5月19日进入某公司工作。该公司所在地为上海,而王某的工作地点在辽宁省营口市。2018年1月8日,公司通知王某,以王某存在KPI考核作弊和填写虚假个人信息等行为严重违反该公司的《销售行为管理办法》为由,与他解除劳动关系。
    2019-07-31 10:44:27

  • 职称“互通”,铺就复合型人才培育新通道

    打通企业内部人才流动渠道,变“死水”为“活水”,鞍钢的此番职称改革对产业工人、技术人员的个体发展,对企业产品质量的提升、技术人才的培育和储备,对地方产业升级、高质量发展、更充分就业,都大有助益。
    2019-07-31 07:39:53

  • 旷工还是准假,电子考勤说了能算吗?

    “电子考勤记录不能当证据,那我还能拿啥证明员工旷工?”7月12日,经辽宁大连市劳动人事仲裁委员会仲裁,辽宁某商贸服务有限公司被裁决向前员工姜成檀支付违法解除劳动合同3.2万元的赔偿。总经理何宽感到困惑,为何他提供的员工姜成檀指纹打卡清单不被仲裁庭采纳为旷工证据。
    2019-07-30 15:14:59

  • 见义勇为受伤应视同工伤

    我在一家公司担任保安。去年12月24日,该公司所在大厦附近有人对过往行人实施抢劫。我听到呼喊声后立即拦住了抢劫者的去路,在与其搏斗过程中,不慎从台阶上摔下,经医院诊断为粉碎性骨折。
    2019-07-30 15:14:14

  • 高温(天气)作业引发中暑可申请工伤

    7月28日,我省西安、咸阳、渭南等市温度升至38℃。西安市气象台当天9时15分发布高温红色预警信号,预计西安市及西咸新区24小时内最高气温将升至40℃以上。
    2019-07-30 15:13:56

  • 企业未参加社保 应赔偿非工伤待遇

    用人单位不为其职工参加社会保险,既影响未来的职工权益,也影响当前的职工权益。
    2019-07-30 15:03:27

  • “技术入股”职工用签劳动合同吗?

    职工有一技之长,企业许以技术入股并分配红利,在近年来“高质量”发展的经济趋势面前,这种用工现象越来越多。职工未与企业签订劳动合同2013年5月27日,位于沧州河间市的某材料公司,经工商行政机关登记依法成立。
    2019-07-30 15:03:12

  • 警方盘点招工陷阱 五招助你求职“避坑”

    “点点鼠标,日赚数百”“随手转发,月薪过万”……眼下正值暑期求职高峰,不法分子也趁机设下“招工陷阱”。合肥警方总结以往发生的招工类诈骗,归纳出招工求职期间需要注意的几点陷阱,提醒广大求职者注意防范。
    2019-07-30 11:16:03

  • 单位解除竞业协议,要给我补偿吗?

    我在一家公司工作期间,接触到一些商业秘密,为此公司要求我签订一份“竞业限制协议”,要求我离开公司后2年内不得从事相同行业。我签了字,离开公司后也履行着这个协议,单位也每月支付我一定的补贴。但单位一些商业秘密现在已经公开,没有什么秘密可言了,于是单位通知我“竞业限制协议”解除。我提出解除协议是否该给些补偿?
    2019-07-30 08:34:45

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