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个人内部承包不能免除单位工资支付责任
日前，王某等5名劳动者到黄浦区劳动保障监察大队举报投诉接待窗口，反映位于该区某路1151号2楼的“A饭店”关门停业，老板一直声称没有资金，仍然拖欠2017年8月至9月期间的工资没有支付。
2017-12-27 09:52:13 -
部分在沪企业招聘设户籍门槛 “保障平等就业权利方向不能动摇”
近日，上海市民张先生通过某网站应聘当地一家知名超市的分拣员，却被超市方面告知不招收上海人。此事一经曝光引起诸多议论，不少人表示劳动密集型企业不招本地人早已是行业“潜规则”。对此记者在采访中发现，另一个情况是，也有企业部分岗位明言只招本地人不招外地人。
2017-12-27 07:19:09 -
补齐短板的工会担当
“三点一线”，一直是用来形容枯燥乏味的职工生活状态，天台县总工会推出的两示范、一星级评选活动，正是补齐影响职工生活质量短板的务实之举。
2017-12-26 10:44:20 -
工厂搬迁员工拒随迁 能否索要经济补偿
东莞市虎门镇一家企业从北栅社区搬至白沙社区，员工周某不愿到新地点工作，要求公司支付经济补偿金。劳动仲裁认为，企业在镇内搬迁，劳动者的岗位、工龄和工资等未发生变化，没有出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的情况，不应视为客观情况发生重大变化，最终驳回了周某的请求。
2017-12-26 10:36:03 -
处分有错员工，当心因“处罚不当”违法
所有违纪、违法、犯罪行为肯定是有过错的，只是过错的程度不一样而已。对其处理，要依法依规进行且应“罚当其过”。可是，在现实中“小错重罚”“处罚不当”的现象时有发生。譬如，员工应聘时隐瞒了已婚事实，或者仅仅因为行政违法被拘留，单位便解除其劳动关系。单位这样做，不仅火候有点“过”，甚至违反了法律规定。
2017-12-25 15:55:23 -
企业职工快看 以后你可能会多一笔钱
人力资源和社会保障部、财政部近日联合印发了《企业年金办法》，并将自2018年2月1日起施行。企业年金如何建立、分配，职工如何领取？记者采访了人社部有关负责人。
2017-12-25 15:27:47 -
“工会红包”加厚，让年节向往更有幸福味儿
《办法》对工会经费用于集体福利再次进行了具体明确的“安排”，除了再次界定了“该发”与“乱发”的权限，解除了一些企事业单位和一些人“论奖胆寒”的心病，亮点之一还体现在把公园年票、蛋糕券等福利放进了“红包”里，增加了“工会红包”的厚度。
2017-12-25 14:42:33 -
公司搬迁生产线 能否解除产假女工劳动合同
据韩女士反映，六七年前，她应聘进入一家公司，当时公司与她签了三年期的劳动合同，岗位是文员。三年后，合同期满，公司与她续签了劳动合同。不过，劳动合同上的公司名称却与第一次不同，当时人事经理解释说，只是将她和同事转到了老板新开的公司名下，工作地点、工作岗位、工资等一概不变。她认真地看了一下合同，发现确实除了公司名称，其他条款与之前的合同没有差别，便签了字。
2017-12-25 09:46:40 -
年底了，关于年休假的那些事儿
一晃又到年底了，可职场中许多人的年假还没有休成。享受带薪年假是劳动者的一项重要权利，那么休年假是否一定得经用人单位批准呢？工作忙碌没有时间请假休息，年休假是不是就逾期作废了呢？未休的年假是否可以向用人单位获取加倍的工资补偿呢？每年到了年底，不少劳动者对年休假的问题总是疑惑多多，带着一连串的问题，让我们以案释法来破解谜团。
2017-12-25 09:01:40 -
日企用比特币发放工资 使用虚拟货币发放工资你是否看好？
日前，据国外媒体报道，在比特币价格“大起大落”的同时，日本有一家互联网公司正在考虑用比特币为员工发放工资。据了解，此前比特币价格一度高达1.9万美元，也曾在不到一天的时间里暴跌12%，但目前依旧超过1.7万美元，在这样的背景下，该网络公司GMOInternet将在明年2月份开始为员工支付10万日元（约为900美元）的工资。
2017-12-22 13:22:19 -
用虚拟货币发工资有多种限制
随着互联网金融及虚拟经济的不断发展，传统货币受到一定冲击。有企业在发放职工工资时选择了时下比较流行的“比特币”。比特币是否属于工资支付的合法形式呢？根据《工资支付暂行规定》第五条规定：“工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。”
2017-12-22 13:19:44 -
评先树优不能搞平衡
岁末年初，又到评先时。评先树优对于树立先进模范，使广大干部职工学有榜样、赶有目标，实现新年工作的新突破、新跨越，有着积极的意义。运用得当，将促进工作开展，反之，则可能影响职工群众的工作热情。
2017-12-22 09:21:04 -
“员工持股计划”是个啥？
据媒体报道，多家上市公司员工持股计划告吹，迄今实施的488家591笔计划中，52%处于浮亏状态。这项曾被认为是激励职工的“福利”似乎成了“陷阱”。
2017-12-21 12:04:15 -
无视员工尊严的“狼性企业文化”不可取
任何一个企业要想有凝聚力和向心力，取得良性发展，必须以尊重员工人格尊严等基本权利为前提。无视员工人格尊严，视员工如家奴的企业文化，既难以赢得员工尊重，又违反法律。
2017-12-21 11:32:29 -
“自愿加班”要不要给经济补偿
近日，辽宁省人社厅相关人士称，由用人单位安排加班的，用人单位应支付加班工资；如果员工的工作不是用人单位的要求、决定，没有用人单位认可的加班记录，只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。
2017-12-21 10:32:59 -
河南淇县法院20余天为农民工讨回欠薪60余万元
今年3月，李某、白某等21名淇县籍农民工受雇于鹤壁某建筑公司，在淇县一建筑工地从事木工、钢筋工等工作。该工程竣工后，李某、白某等21名农民工没能拿到应属于他们的血汗钱，无奈之下，21名农民工于9月20日向淇县人民法院提起诉讼。
2017-12-21 10:30:04 -
连出大招 整治欠薪，好！
时值岁末，农民工工资支付问题再次进入视野。从将拖欠农民工工资列入“黑名单”，到对省级政府实施年度考核；从曝光拖欠劳动报酬典型案例，到开展春节前治欠保支攻坚战……国家近日连出大招，重拳整治欠薪，确保让2亿农民工拿到工资高高兴兴地回家过年。
2017-12-21 09:24:03 -
工资和奖金有什么区别？
马上就到年底了，是不是有一笔丰厚的年终奖在等着你？奖金不是只有年终奖这一种形式，它还包括基本奖金、双薪制奖金、年薪制奖金等等。
2017-12-21 08:36:49 -
关注农民工工资月薪制：好政策该如何击破实施“痛点”
人社部近期印发《治欠保支三年行动计划（2017-2019）》，提出以解决工程建设领域欠薪问题为重点，力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠。其中，关于落实按月足额支付工资的规定引人关注。规定指出，要督促工程建设领域用人单位依法支付农民工工资，实现月清月结。到2017年底，执行按月足额支付工资规定覆盖80%以上在建工程项目，2018年底前覆盖率达到90%，到2019年底基本实现全覆盖。已经实施近一年的“月薪制”，执行情况究竟如何？近日，《工人日报》记者带着这一疑问奔赴各地，就“月薪制”实施情况进行调查。
2017-12-21 07:41:17 -
河南：“月薪制”触及行业利润分配痛点
一建筑企业负责人称，在农民工面前，公司和包工头利润将透明化，易引发矛盾，因此对“月薪制”并不欢迎。
2017-12-21 07:35:09 -
北京：建筑业“月薪制”能否成清欠良方
“‘月薪制’能落实的话当然好了，我们就能像上班族一样稳定了。”在北京市东城区旧鼓楼大街一处道路施工现场，来自山东济宁汶上县的夏师傅正在和工友一起平整路面，他对于工程建设领域将在2019年底，基本实现按月足额支付工资的规定并不了解。
2017-12-21 07:34:07 -
沈阳：14家受访企业10家对农民工工资支付“月薪制”没积极性
一条“2019年底前实现农民工工资‘月薪制’全覆盖”的消息在沈阳建筑行业引起强烈反响。12月9日~11日，《工人日报》记者连续走访沈阳14家建筑企业发现，这件原本旨在为了防治欠薪的好事，却叫好不叫座。因担心资金周转压力大、农民工流动性增强……受访的14家企业中有10家建筑企业对推进“月薪制”没有积极性。
2017-12-21 07:31:58 -
自愿加班不算加班 那“被自愿”呢？
临近年底，很多人因为忙不完的工作被迫进入循环加班模式。可加班能领到加班费吗？对此，辽宁省人社厅12333劳动关系处相关人士给了明确答复：用人单位支付加班工资的前提是“根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”。员工自愿加班，不属于加班，用人单位无须支付加班费。
2017-12-20 13:58:43 -
陕西省城镇非私营单位从业者工资年均增长7%
来自陕西省统计局的消息，伴随经济转型升级和劳动生产率的提高，陕西经济实现平稳较快发展，全省城镇非私营单位从业人员年平均工资稳步提升，由2012年的43073元增加到2016年的59637元，五年来增长了38.5%，年均增长7%。
2017-12-20 13:51:20
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