积极做好省移动公司“金秋助学”活动。在省总工会的积极推动下，省移动公司多年来一直致力于“金秋助学”活动。今年，省移动公司继续出资30万元，按照每人5000元的标准，对60名省内贫困职工家庭在读的、品学兼优的高校大学生进行资助，营造了社会共同关心关爱困难学子的良好氛围。

　　各级工会助学活动特色鲜明。淮北市利用宣传媒体搭建了“情系学子梦，共圆微心愿”平台，征集受助学子308条微心愿，得到爱心人士、爱心企业以及工会工作者的热切关注和积极参与。马鞍山市对金秋助学网上申报流程进行了修改完善，进一步方便困难职工申报。宿州市召开金秋助学新闻发布会，加大对金秋助学的宣传力度，让更多的贫困学子得到资助；宣城市将“金秋助学”活动与“高校毕业生阳光就业行动”结合起来进行，与受助学生建立了微信群，随时了解受助学生的生活学习情况，给予他们及时的帮助，形成“上学资助、就业帮扶、维权服务”一条龙服务。

　　加大管理力度实施精准帮扶

　　精准使用资金。全省工会把“精准”贯穿于“金秋助学”活动全过程，坚持高标准，严要求，重落实。在下发《关于开展2018年金秋助学活动和困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动的通知》中明确要求，要严格按照《安徽工会困难职工档案管理实施办法》规定使用资金，中央财政只能使用于全总级困难职工，省财政和省总工会经费资金只能使用于省级以上困难职工，其它资金也要按照相应规定和要求使用。坚持依档帮扶、实名制管理、银行卡发放，杜绝现金发放和代领代签，确保资金专款专用、及时足额发放到位。

　　开展信息比对。 2017年12月，省总工会和省民政厅联合下发了《关于加强困难职工家庭经济状况核对和信息共享工作的通知》，依法对申报的困难职工(农民工)家庭经济状况进行比对核实，不符合条件的，一律不予救助。全省各级地市严格比对，确保真正困难的困难职工、农民工子女都能得到资助。很多地市还自我加压做好审核公示工作。池州市总工会坚持公示和集体研究制度。对拟资助的助学对象，在所在单位工会或者是所在工会帮扶站点进行公示，确保真实公正。

　　注重思想引领。在帮助困难职工子女解决物质上的难题的同时，全省各级工会特别注重青年学子的思想政治教育工作，在个人梦和国家梦的互动交融中放飞青春、书写华章。淮北市总工会购买《新时代面对面》发放给所有受助学子，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，扣好人生的第一粒扣子；芜湖市举行了“金秋助学”仪式暨“励志成英才，建功新芜湖”劳模专题报告会，邀请市劳模为学子做专题报告，激励学子把人生理想与职业规划结合起来，争做新时代的奋斗者。

　　完善帮扶制度。根据全总新的困难职工帮扶资金使用管理办法，下一步，省总工会将着力修改完善安徽省工会帮扶资金使用管理办法，提高金秋助学“圆梦计划”“金牌蓝领计划”受助学生的资助金额以及困难职工生活救助、大病救助的资助金额。