江苏工人报讯 （记者 陆夏彩君）10月20日上午，省总工会女职工委员会七届一次全委会暨全省女职工建功成长工作经验交流会在南京召开，会议以“铸巾帼新风貌 当贴心娘家人”为主题，审议通过省总女职工委员会工作报告、有关人事事项，交流女职工组织助力职工创新创业创优、建功成才方面的好经验好做法，研究部署下一阶段女职工建功成长工作。省总工会副主席张柯出席并讲话。

　　多年来，全省各级工会女职工组织始终将推进女职工建功成长作为推进性别平等、促进女职工全面发展的重要内容，进行了各种形式的探索实践，取得明显成效。以女劳模、女工匠、女标兵为代表的各行各业优秀女职工典型层出不穷，特别是这次疫情防控期间，一大批最美巾帼逆行者用信念和勇气书写了新时代江苏女职工奉献、担当的精神风貌。

　　会上，以视频方式总结展示省总女职工委员会今年以来的主要工作及取得的成绩。淮安市总工会女职工委员会等6个基层女职工组织的代表从不同层面交流各地推进女职工建功成长的丰富实践，其特点主要有，主动搭台、汇聚女职工创新创造力量；借势借力、搭建女职工竞技成长舞台；适应需求、提供女职工普惠学习服务；典型分享、营造女职工成长成才氛围。

　　会议指出，做好当前和今后一个时期推进女职工建功成长、实施新时代女职工建功成长计划，要着眼发展全局，充分认识实施新时代女职工建功成长计划是落实“六稳、六保”任务、建设“强富美高”新江苏的迫切需要，是推进产业工人队伍建设改革、建设“三型”职工队伍的必然要求，是促进性别平等、实现女职工全面发展的根本途径和推进工会女职工工作创新发展的内在需要。要明确目标任务，着力在全省全面打造五一巾帼创新平台、女职工技能比拼舞台和女职工“倾情关爱”讲堂等三个平台，推进女职工“双进、双提升”以及“双争”两项活动，建立一批工会女职工干部培训基地，全力推进新时代女职工建功成长计划的实施。要勇于担当作为，在加强组织领导、加大宣传力度、强化工作保障上下功夫，切实保障新时代女职工建功成长计划落到实处。

　　会议现场，省总工会还与南京师范大学签署合作协议，发布了首批赋能成长师资名单，涉及思想引领、职业发展、权益维护、关爱服务四个方面。

　　省总工会第七届女职工委员会委员和不是委员的设区市总工会分管主席，各设区市总工会女职工部部长、各县（市）总工会分管主席及部分基层代表近120人参加会议。