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提升产业工人素质当用好企业内训师力量

2020-08-25 07:31:37 来源:劳动午报

  提升产业工人素质当用好内训师力量。这不仅可以让职工享受到便捷的业务培训,更可以为企业发展提供更为强大的“智能”。

  针对当地产业工人整体素质急待提升的痛点难点,浙江温州市总工会在该省首推内训师培训“星火计划”,着力打造一支温州产业工人队伍讲师团队“尖兵连”。8月13日,首期企业内训师培训班开班,来自各企事业单位的64名干部职工成为首批学员。(8月24日《工人日报》)

  企业内训师是指为企业内部员工进行培训的授课老师,他们为企业带来系统的现代管理知识与健全企业文化的同时,还是推动职工职业成长的主要力量。可见,企业内训师无异于职工的身边老师,如果能够发挥好企业内训师的作用,不仅可以让职工享受到便捷的业务培训,更可以为企业发展提供更为强大的“智能”。

  上述可见,企业内训师的作用不容小觑。以温州市为例,作为制造业强市,有500万产业工人,其中技能人才110万,高技能人才占技能人才总数的26%,这一比例还未能达到工业发达国家的水准。借力企业内训师的力量,可以有力推动企业构建科学、合理、系统的培训体系,不断增强企业自主培训能力,进而推动产业工人队伍整体素质的提升。

  但是,让内训师发挥好真正功效,也离不开内训师素质能力的提升。温州市总工会在省内首推内训师培训“星火计划”,其目的就是着力打造一支温州产业工人队伍讲师团队“尖兵连”。值得称道的是,企业内训师培训班招生的消息发布后,报名火爆,甚至有的企业是高管率队报名,也由此可见,企业对内训师的渴求与重视。

  另外,同样值得称道的是,培训班优秀学员经选拔推荐,可入选温州市产业工人职业发展联盟师资库。温州市总将继续为内训师打造社群研讨活动和平台,并通过以赛代训、以赛促培的模式,盘活庞大的内训师队伍。于此,就可以形成壮大企业内训师的长效机制,这对于区域发展也具有重要意义。

  当然,从企业角度来讲,也应该重视内训师的培养与功能发挥。要知道,企业重视内训师,不仅有利于构建学习型企业,而且可以形成积极向上的企业文化。同时,正如此前有媒体指出,内训师具备深厚理论基础或者专业的技术水平,他们既可以是管理人才,也可以是业务骨干,由于他们受到广大员工的普遍认可,避免了员工对培训师可能的抵触情绪。

  所以说,提升产业工人素质当用好企业内训师力量。当然,以“内训师培养”助力产业工人成长,打造高素质产业工人队伍,也亟待成为各地的优选项目。诚如新闻中提到的温州市总联合浙江工贸职业技术学院等4家职业院校的专家教授,精心设计课程,在师资上汇集了职业院校和企业的众多专家教授,这些同样值得借鉴。(杨李喆)

编辑:葛文琦

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