记者日前从天津市人社局获悉，天津市推出多条“硬核”举措，依法促进解决农民工欠薪问题，2020年1至8月，天津通过行政协调方式为劳动者追回工资9514万元，通过行政执法程序责令用人单位为劳动者补发拖欠工资757万元。（9月14日 《工人日报》）

　　天津“硬核”举措解决欠薪，对维护农民工权益来说无疑是个利好消息。

　　分析既往典型案例，我们不难发现，一是欠薪问题的根源，除了老板无良、无赖，劳资双方权利地位不对称以外，还在于社会信用机制缺失、执法执行力度不够、劳动者维权渠道不畅通；二是农民工缺少一个“强势维权后盾”。农民工讨薪多是采取上门讨要方式，但一些欠薪企业根本没有将他们的利益放在眼中，导致农民工采取极端方式讨薪的现象时有发生。作为基本回报的工资都被拖欠，无疑是对法律法规的藐视。

　　毋庸置疑，保护劳动者权益，也检验着社会公平。就防止拖欠劳动者工资而言，在目前的境况下，各级管理部门、监督部门要承担起做劳动者“强势维权代表”的责任。

　　一方面，治理欠薪过程中要盯住拖欠的重灾区。对建筑、餐饮、加工等农民工相对集中的行业，制定有针对性的工资支付办法，规范工资支付行为等。另一方面看，防范欠薪更需要把治理欠薪的关口前移，把治理欠薪变成制度常态，而不能停留于年终集中算总账。

　　总之，治理欠薪顽疾，必须多些“硬核”举措，即在制度上安排更多保障方式，在救济上提供更多有效渠道，在监管上加大保护力度，在问责上提高违法成本，使农民工工资变成谁也不敢触碰的“高压线”。（沈峰）