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评选“首席工人”可起到引领作用

2020-10-13 08:47:18 来源:劳动午报

  日前,浙江省宁波市慈溪总工会对各行各业涌现出来的20名技艺精湛、勇于创新的一线优秀产业工人授予“慈溪市首席工人”称号。至今,全市已表彰市级首席工人190名。(10月12日 《浙江工人日报》)

  据报道,此次被授予“慈溪市首席工人”的20人中,既有机械、模具、电气工程师、技师,也有汽车驾驶员、邮政投递员、水质检验工,甚至还有最普通的一线装配技工。他们有的是经验丰富、技术高超的老职工,也有刻苦钻研、勤奋努力,善于创新的年轻人,涉及各行各业各个工种。可以说,此次慈溪市评选出来的这20名“首席工人”,不仅涵盖面很广,而且涉及各行各业的多个工种,十分具有代表性。

  笔者以为,评选“首席工人”之举,不仅能激励优秀技术工人在各自的领域中成为领军者,为当地的经济社会发展作出贡献,而且还能鼓舞广大职工以他们为榜样,做到爱岗敬业,刻苦钻研,勇于创新,争创一流,起到一定的引领作用和示范意义。同时,又能充分调动广大一线工人学习、钻研技术的积极性。更为重要的是,通过评选“首席工人”,让各行各业的一线工人既看到了自身的价值,又能拥有满满的获得感、自豪感和幸福感。可见,评选“首席工人”影响深远,意义重大。

  当然,评选“首席工人”还应建立健全优秀技术工人脱颖而出的长效机制,不能搞评选“断层”,今年评选搞得“轰轰烈烈”,明年评选却又“无人问津”,这自然会大大挫伤广大一线工人的积极性。这是一个不容忽视的问题。

  笔者衷心希望各地工会组织不妨多多借鉴和学习慈溪市评选“首席工人”的做法,既让广大一线工人敬业奉献的精神能够得到广泛的认可,又能通过评选活动,促进当地经济社会的发展,推动企业技术进步,提高产业工人的整体素质。(魏芳)

编辑:李方

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