中工网讯  （记者 王鑫）“感谢公司多年来的帮助，圆了我的大学梦！”这是中铁十六局三公司“金秋助学”座谈会上，困难学子吴洪杰动情的发言，“我将努力学习，回报社会，做一个对国家、对社会有用的人，不辜负企业的培养。”

　　吴洪杰的父亲是中铁十六局三公司杭甬复线宁波一期项目部一名普通技术人员，长年在施工一线；母亲由于患甲状腺结节，多次手术住院，长期吃药。公司工会了解他们的家庭困难情况以后，自吴洪杰高中期间，以公司名义帮他申领了湖州市困难职工优惠证，为其减免了高中学费。考入大学以后，公司每年为其资助2000元学费。由于在学校表现优秀，成绩良好，他今年又考入了211学校——华南农业大学研究生，公司又为他发放了5000元助学金。

　　相关负责人介绍，“不让一名职工子女上不起学”，是“三不让”承诺的重要组成。今年“金秋助学”主要资助对象为参加本年度高考并被全日制普通高等院校录取的在档特困、重困职工，单亲困难女职工，以及家中因遭受水灾、震灾等自然灾害或意外突发事件造成经济困难的职工子女。集团公司工会于八月初就积极着手组织“金秋助学”活动，下发助学通知，明确资助范围和对象，各级工会在详细摸底，建立台账的基础上，对申请的救助对象认真审核并公示，制定助学办法，做到“因户施策”。在帮助完成学业的同时，还通过座谈会、志愿者服务、开展公益活动等形式，关注困难职工子女们的心理健康和品德培养，让他们感受到企业的温暖，增强他们的自信心和责任感，营造了企业大家庭互助互爱的良好氛围，提升了助学效果。今年的助学活动中，中铁十六局共计发放助学金23．5万元，受助困难职工子女达66人。

　　据了解，“金秋助学”是十六局工会“四季送”传统帮扶品牌之一，也是“幸福员工”的重要工作平台。近三年来，中铁十六局通过开展“金秋助学”活动，共资助困难职工子女270人，开支助学金88．6万元，切实兑现了“不让一名职工子女上不起学”的承诺。