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  •     唐山鑫丰集团通过厂务公开、协商共决等制度,不断丰富完善民主管理的途径和形式,维护了职工权益,更促进了企业健康发展,企业效益每年以10%速度上升;

        湖北达雅生物科技股份有限公司依靠员工办企业,鼓励员工参与管理,实现了企业劳动纠纷为零、侵犯员工合法权益事件为零、群体性事件为零;

        成都彩虹电器(集团)股份有限公司坚持把民主管理工作融入企业的生产经营、重大决策和管理制度之中,形成了股东大会与职工代表大会两会并存、优势互补的格局……

        这三家民营企业有着相同的“制胜法宝”——坚持推行企业民主管理制度。而在全国,类似的非公企业还有数百万家。据统计,截至2017年底,全国已建立工会的企事业单位中,单独建立厂务公开制度的非公有制企业398.7万家,建制率为89.4%;单独建立职代会制度的非公有制企业409.1万家,建制率为91.8%。而不久前发布的2018中国民营企业500强分析报告显示,有435家企业推行了厂务公开民主管理等制度。

        以职工为本,实施企业民主管理制度,成为助推广大非公有制企业持续健康发展的成功之道。【全文】

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