精准服务

　　诠释为职工办事的要义

　　近年来，三明市总工会逐步丰富服务职工内涵：职工生病住院，从原来抚慰性探望，升格为机制性“住院补贴”；困难职工子女读书，过去只帮助上大学新生，现在是九年义务教育外“一个不能少”；职工上访，过去多为非专业亲情接待，现在全部由职工律师团依法调处；带孩子的妈妈职工上班，可以从8小时的刚性工作制“破茧”，享受弹性工作制待遇……

　　三明工会在职职工住院医疗互助活动于2010年启动，每年有20万名职工参加，至今已连续开展八期。今年上半年，受益职工6147人次，发放互助金703.65万元。黄由升是三明市总工会在档困难职工之一，1500多元的月收入维持着肢体二级残疾的妻子和读初中的儿子的生计。三明市总工会先后帮扶资金1.27万元。

　　三明工会金秋助学走过第18个年头，先后筹措资金1800多万元，为1.32万名困难职工子女提供上学资助，其中全国劳模、福建文鑫莲业公司董事长帅金高累计捐资200余万元，资助600多名贫困学子。目前，三明市已有116位受助困难职工子女签订了“今天人帮我，明天我帮人”的“助学接力”承诺书，工会金秋助学升格为延伸到社会、延伸到未来的可再生循环系统。

　　三明市总工会职工维权热线电话已开通14年。今年春节前，一个求援电话进入三明职工维权热线“12351”。第二天，职工律师团找到厦沙高速隧道施工项目相关负责人，为30多名农民工要回了300多万元工资。“幼儿园单方解除了我的劳动合同，工会能帮忙吗？”保育员雷雪琴通过“12351”向职工服务中心请求法律援助。两个小时内，三明职工律师团专职律师找到这家私立幼儿园负责人阐明了法理，维护了职工的合法权益。去年，15位执业律师、10位法律专家志愿者组成的职工维权律师团改变了亲情接待的传统做法，职工上访件全部由职工律师团依法调处，目前已经依法释解243件职工维权求助案，846位职工找到了工会专业维权的获得感。

　　2012年，三明市总工会在大田格林童装公司创建“妈妈班组”，实施妈妈职工可以推迟、提前半个小时上下班接送孩子的“弹性工作制”。2016年，三明市总工会对接二孩新政，下发《关于创建“女工憩园”的实施意见》，分类搭建90个“女工憩园”，创办57个“妈妈小屋”、8个职工子女中途站（四点钟学校），为4.6万名“妈妈职工”提供应需的特殊服务。

　　三明工会服务职工的内涵丰富了，伴生的是市、县、乡、村四级职工服务网点的建设。目前，全市有个51乡镇（街道）、11个村（社区）、5个开发区（园区）和7个企业的职工服务中心（站、点）行使着工会服务末梢神经的敏感功能，使“应需”更即时，“服务”更精细。

　　文化建设

　　秀了职工精神生活百花园

　　“新时期”“精准脱贫”“乡村振兴”“优质增量供给”“生态补偿机制”“供需动态平衡”……去年12月19日，《让职工拥有更多的获得感和幸福感》的十九大精神宣讲，由三明市总工会领导破题。市总工会分别组建“工会主席宣讲团”“最美娘家人宣讲团”“最美劳动者宣讲团”下基层宣讲新时代、新气象、新作为。

　　三明工会从完善职工文化阵地、组建职工文化团队、举办多彩文化活动、培育职工文化精品等方面入手，送文化、种文化、育文化。市、县、园区三级工会联送文化大集已运行8年，通过市总工会与基层工会各“半台戏”的温床哺育，送精神、送书籍、送演出、送春联、送灯谜、送书画摄影展的职工文化平台已锻造成形、成熟运转。

　　今年春节，全市百场职工春晚“你方唱罢我登场”。8年来，每逢“五一”节，万名职工健康跑成为工会活动的品牌，“中国梦·劳动美”“让劳动者体面又有尊严”“让劳动者更健康更幸福”“劳动光荣，创造伟大”等深得人心的工会理念成了职工活动的“燃点”“嗨点”和感动点，“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”由工会活动的造势逐步植入职工心中。

　　2015年7月，永安埔岭汽车工业园职工文体中心破土动工，拉开了三明市工业园区职工文体中心建设序幕。经3年努力，工会共投入资金近3000万元，建成12座工业园区职工文体中心，“天天有活动，周周有联谊，月月有比赛，年年有创新”的职工活动成为现实。从去年开始，三明市总又抓住全省工人文化宫建设的机遇，注入21103.57万元资金，兴建用地42535.22平方米、建筑面积35398.52平方米的5座县级工人文化宫。其中建筑面积6414.98平方米的大田县工人文化宫于去年底正式开放。

　　三明市工人文化宫是三明职工文化的核心阵地。市工人文化宫以职工俱乐部协会、书画协会、摄影协会、音乐舞蹈协会、灯谜协会、体育协会和职工艺术团、职工爱乐合唱团等“6+2”文化团队为支撑，指导县级地方工会文化活动，把工人文化宫真正建设成为培养职工理论骨干的“学校”、提升职工科学文化素质的“舞台”，丰富职工精神文化生活的“乐园”。

　　壮阔东方潮，奋进新时代。回望，三明工会在产业变迁和工人队伍壮大中探索前行；展望，与职工同呼吸的责任呼唤着工会展现新作为。

　　40年改革，工会在路上；40年改革，不变的是初心；40年改革，三明工会始终把职工利益高高举过头顶。（范立淮 范良勇 蔡一丹）