然而，当一切安排妥当，真正开始拍摄寻找时，朱妹妹形容：“瞬间爱上了这项工作”。

　　“在很多大厂房里，我看到无数兢兢业业奋斗在一线的职工，他们工作时专注的神情和熟稔的动作，以及面对镜头时的不知所措都让我印象深刻。”在“寻找”的过程中，朱妹妹看到了全副武装到只露出双眼的工人，也看到了工作服湿了干、干了又湿的职工背影，那一刻，所有摄录人员都明白了，“工匠”不是电视里、报纸上功绩显赫的少数人，“工匠”可以是身边无数爱岗敬业、脚踏实地的普通人。

　　工匠就是这样的：不唯学历凭能力

　　今年上半年，经过专家评审、网络投票、社会公示等层层筛选，最终，十位首届“临港工匠”脱颖而出。和“临港英才”等诸多奖项有所区别的是，这次“临港工匠”的评选更倾向于一线的普通职工，他可以没有优秀的学历，没有创新专利，在业界可能也没有名气，但是他必须是爱岗敬业的，必须是勤勤恳恳干一行爱一行的。

　　上海外高桥造船海洋工程有限公司船舶起重工刘建勋是十名被精挑细选出的“临港工匠”之一，初中毕业的他起步不高，但凭借勤奋好学、攻坚克难的品质，在起重工的岗位上也干得有声有色。起重主要是吊运货物，听着简单，其实是一项很特殊又比较复杂的工作，需要操作人员根据作业的对象、环境和设备的条件进行随机应变，危险性极高。在每项起重任务，刘建勋都会做通盘考虑——了解吊装图纸、考察现场是否具备吊装条件，然后对吊装路线、吊车分布及人员分工进行安排。遇到不熟悉的起吊环境，刘建勋会多次踩点，思索存在的安全隐患。每天的生产任务，他总是做到“日事日毕”；而遇到吊装工期急、难度大、较为危险的任务，他必在现场“坐镇”。此外，他还喜欢钻研，由他自主研制的吊运工装，优化和改进吊装工艺工法等措施成功申请了多项新型专利，充分印证了过硬的技术水平。

　　即便如此，对于此次获评，刘建勋自言没想过这事儿：“我们干活的就想着怎么把活儿干好，有问题了把问题解决了，获奖评选这种事，没怎么想过。以前倒是叫我们填过一些表格，我学历低，每次要填学历，还挺不好意思的。”刘建勋说，这次评选过程他并不知情，直到让他填写申报表格，他才意识到，可能要申报某项荣誉，但在申报中，将所有管理层都排除在外的做法，还是让他有些意外。

　　刘建勋并不善言辞，但说到技术问题却能侃侃而谈，朱妹妹说，这是这次评选出的工匠的普遍特点，而像他们这样的“工匠”，在一线远不只十人。

　　据了解，此次“临港工匠”的评选并不停留在举办一次活动的层面上，其更深层次的意义在于通过评选活动持续不断地“输入”工匠精神，厚植工匠文化，形成“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的时代风尚，从而引导职工树立“技术工人也是宝贵人才”的理念，推动知识型技能型创新型职工队伍的建设。

　　临港作为上海面向未来的重要战略引擎，滨江沿海发展廊道上的综合性节点城市，它不仅是上海建设具有全球影响力的科创中心的主体承载区和开放创新先行试验区，未来还将成为“国际智造城”。随着近两年，一批重大产业项目和关键性、功能性平台项目的顺利落地，“上海制造”品牌的打造需要更多的像刘建勋一样的临港工匠。