抓创新，理论创新推动工作创新

　　在峰峰集团工会采访，对于工会工作整体思路的确定，为什么要建设“中国最美，全国一流”工会，峰峰集团工会人给出了自己的解释：我们党所领导的道路是中国特色社会主义道路，所举的旗帜是习近平新时代中国特色社会主义思想的大旗。峰峰集团是个老国企，是坚持中国特色社会主义经济制度的一个最基本、最基础的元素和单元。所以，国企工会得有新时代的“国企范儿”。

　　创新是引领队伍发展的第一动力，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。思路决定出路。峰峰集团工会正是通过理论创新，带动了工作创新。

　　据统计，6年多来，峰峰集团工会共评选优秀理论成果2162篇。其中，《职工之家建设的探索与实践》《实施一会一品推动工作创新》《创建“家基金”更好服务职工》等11篇在全国介绍经验或受奖，21篇在省级、市级受奖或介绍经验。

　　但在峰峰集团，创新绝不是停留在表格上，发表在杂志上，从实践中来的创新的成果，总是指导着今后更好的实践。“写你所做的，做你所写的”。

　　九龙矿工会付希堂、郑长平撰写的《构建“三个十”机制 打造新融入品牌》获得了2017年度理论创新成果奖。2018年，九龙矿全面推行“三个十”机制——以“十到位”为中心，熔铸理想信念；以“十到场”为轴心，助推企业发展；以“十到家”为核心，温暖职工群众。通过实际行动践行、检验理论成果。

　　9月份，九龙矿生产困难因素增多，矿工会组织工作人员紧跟生产，开展贴心、及时的服务项目——不分昼夜，到班组、掘进头、工作面，发放班中餐、毛巾、矿泉水、水果；在“大食堂”摆“创水平庆功宴”……当月，九龙矿实现稳产高产。

　　在2017年度理论创新成果表彰决定上，笔者看到这样的话：希望受到表彰的先进单位和优秀成果作者，自觉把工会工作放到习近平新时代中国特色社会主义思想、放到企业发展的大局中去审视和把握，主动向党的十九大报告看齐、向习近平总书记对群团改革工作作出的重要指示看齐，在抓好年度优秀理论创新成果转化运用的基础上，继续结合实际，深入研究探索工会工作规律，不断提高调研能力和水平，为推动工会改革创新，建设“中国最美、全国一流”新时代企业工会提供强有力的理论支撑。

　　这就是峰峰集团工会人的眼界、境界。 （邢存华 王文静 王玉振）