工伤认定 一波三折

　　因该矿山工程公司注册地在浙江温州，龙岩市人社局建议到统筹地区温州去申请工伤认定。这再一次让黄某俊犯了难：温州人生地不熟，怎么申请工伤，费用又从哪里来？

　　志愿者律师再次伸出援助之手。他们多方打听，查询到该矿山工程公司在龙岩有一家分公司，且龙岩分公司在龙岩市新罗区有设立社保账户，也就是说龙岩市新罗区也能算作《工伤保险条例》规定的统筹地区，可以受理黄某俊的工伤认定申请。

　　律师及时与新罗区人社局工伤认定科沟通，讲清案情，工伤认定科同意受理。在法援律师的两次援助下，黄某俊取得了《工伤认定决定书》、因工伤残三级的《初次鉴定结论书》、停工留薪期为10个月的《职工工伤停工留薪期确认书》。

　　2017年9月28日，公司不服工伤认定结论，提起行政诉讼。志愿者律师进一步举证，证明黄某俊在职期间经公司组织的健康体检，体检结果为：请考虑职业病，考虑矽肺，建议至上一级医院进一步检查。经过行政一审二审（其间经过两次法律援助），龙岩市中级法院维持工伤认定结论。

　　第8次法援发生在志愿者律师为黄某俊向龙岩市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁主张工伤赔偿时。在市仲裁委的调解下，经过志愿者律师的据理力争，黄某俊与公司达成协议：黄某俊与公司保留双方的劳动关系，黄某俊退出工作岗位。公司支付黄某俊一次性伤残补助金、停工留薪期工资155100元，且从2018年6月1日起，公司每月支付黄某俊伤残津贴3760元，并为黄某俊缴纳职工基本养老保险和基本医疗保险。2018年6月25日，黄某俊领到职业病赔偿的《仲裁调解书》。（工人日报—中工网记者 吴铎思 通讯员 邱媛媛）