泰州市乡镇（街道）、园区工会规范化建设现场会推进会

　　泰兴市总工会基层工会“主席领题”项目现场观摩推进会

　　大国工匠周平红内镜工作站落户泰兴市人民医院签约仪式

　　职工综合素质得到新提升

　　加强文化阵地建设，强化企业文化人才队伍、文化活动阵地、文化管理机制、文化特色品牌建设，建立了工运理论研究、工会宣传通讯员、业余文化创作和职工文体骨干四支队伍，全市百人以上企业均建成了职工书屋、多功能活动室、篮球场、健身房、职工文化活动展示栏等。全市企业共建立各类业余兴趣小组7360个、参与职工达6.8万人，建成全国“职工书屋示范点”6个、省级“职工书屋示范点”5个、泰州市“职工书屋示范点”105个。大力弘扬济川药业集团等先进企业文化，全市企业形成了各具特色、适应当代企业发展的企业文化。创新文化活动方式。2014年，泰兴市总工会启动“职工文化大舞台”，组织来自全市各行各业的一线职工，自编自导自演文艺节目，进乡镇、进园区、进企业巡回演出，截至目前，职工文化大舞台演出队已走进乡镇（街道）、园区和大型企业演出75场次，观看的职工群众达到5万人。组织“翰墨飘香”书法基层行，开展职工书画、舞蹈培训，组织职工体育活动等，不断丰富职工的文化生活。

　　泰兴市工青妇助力“新风行动”启动仪式

　　泰兴市“惠工邮路·情暖职工”月月行志愿服务启动仪式

　　泰兴市“劳模结对传帮带 薪火相传谱新篇”庆“七一”主题活动

　　履行维护职能实现新突破

　　建立健全职工利益协调机制，全市2916家企业建立了集体协商制度，集体协商建制率达98%，职工满意率达96%。市总工会在全省培训班上介绍了集体协商经验和做法。建立健全劳动争议调处机制，在乡镇（街道）、园区建立劳动争议调解服务中心，在规模企业设置职工维权工作站（点），实现了劳调组织全覆盖。建立健全职工法律援助服务机制，组建“法律顾问团”，延伸服务触角，大力推进在人社部门、人民法院设立职工法律援助站，畅通“12351”和QQ职工维权热线，完善职工信访接待制度。五年来，共接待职工来访285人次，来电咨询196人次，为困难职工提供法律援助129件次，组织开展法律宣传活动233场次，发放各类宣传材料近15万份，服务职工群众5万余人。建立健全劳动保护监督保障机制，组织全市职工参与“安康杯”竞赛活动，发动职工全员参与反“三违”行动，连续多年获得省、市“安康杯”竞赛优秀组织奖。