在河南太康县总工会定点帮扶的梁堤口村润太服装扶贫车间内，一派繁忙的景象：数十名农民工正分工协作、各司其职，紧张忙碌地进行着缝纫、剪线、打纽、熨烫、检验、打包等流水作业，“哒哒哒”的电动缝纫机声此起彼伏。

　　生产线上，41岁的贫困户刘彩娴熟地进行着操作。“现在一个月能挣2000多元，还能顾家，家里农活也能干，比到外面打工强。”刘彩说，有政策的支持、有工会干部的驻村帮扶，大伙儿都感觉能看到希望，心里也踏实。

　　几年前，刘彩的丈夫生了一场大病，使得整个家庭陷入困境，孩子的学费又像座大山压在头顶，她不得不外出打工，回想起那时的日子，“苦得没法说”。

　　如今，在工会的帮扶下，刘彩不仅能够家庭和工作两不误，而且凭着在服装制作方面的“一技之长”，成为扶贫车间的技术骨干。

　　“越是到了年关，扶贫工作越是得抓紧，确保贫困户都能过个好年。”在扶贫车间，太康县总工会主席张俊峰和工会干部们一起，对扶贫车间的运行情况调研摸底。

　　两年前，作为国家级贫困县的太康县通过财政和社会资本相结合的方式，在每个贫困村都建起了扶贫车间，变“输血”扶贫为“造血”扶贫。

　　扶贫车间建立起来了，数千名农民从田地里走到工厂车间。如何把这一群体有效组织起来，充分发挥工会的作用，为脱贫攻坚战助力？2018年，太康县总工会以特色建会为切入点，把贫困户、农民工、分散就业人员等工人群众组织到工会中来，通过开展“扶志、扶技、解困”活动，带动贫困户、农民工等群体脱贫致富，走出了一条工会扶贫的新路子。

　　经过实地调研、反复研讨，太康县总工会最终将扶贫车间工会建设分为“三步走”——首先在全县工会系统开展以“扶贫车间建立工会组织”为主题的探讨和调研，引导农民工有序流动；然后选取定点帮扶村为试点，将工会组织建在扶贫产业链上，积极探索“企业+扶贫车间+工会+贫困户”为一体的工会组织模式，优先招用贫困户，让贫困户赚钱顾家两不误；最后在试点的基础上以点带面、全县推广，在各个扶贫车间广泛建立起工会组织，定期、分批对贫困户开展技能培训和岗位帮扶、劳动竞赛，并针对这些特殊群体的需求提供及时服务。

　　目前，太康县总工会已经在全县45个行政村、36个扶贫车间建立了工会组织，累计吸纳了近3000名农民工、种养大户、合作社社员、建档立卡贫困户入会，充分发挥了工会教育培训等优势，有效推动了扶贫车间和谐劳动关系建立。在扶贫车间务工，一些原本有工作能力，却因照顾家庭无法外出打工而陷入生活困顿的贫困户，月收入能达到2000元至4000元，有效实现了企业用工与带动扶贫“双到位”。

　　“扶贫车间增加了村级集体收入，提升了企业效益，激活了农村经济，也为乡村振兴奠定了产业基础，提供了人才支撑，逐步成为创业车间、富民车间、发展车间。”张俊峰说，通过在扶贫车间普遍建立工会，使得贫困户、农民工、分散就业人员等归属感更强，推动了基层工会由“组织覆盖”向“提升功能”不断深入，有效提升了基层工会组织的活力和凝聚力。